成就伟大的管理者并非一蹴而就，它需要管理者不断地学习、实践和反思。以下是一些有助于管理者成就伟大的建议：

1. 树立正确的价值观：一个伟大的管理者应具备高尚的品德和坚定的信念。他们要以身作则，为团队树立榜样，始终遵循道德和伦理准则。

2. 不断学习：知识是管理者成就伟大的基石。他们应时刻保持好奇心，积极学习新知识，提升自己的专业素养和管理能力。

3. 培养团队精神：一个伟大的管理者懂得如何激发团队的潜力，培养团队的凝聚力和协作能力。他们要关注团队成员的成长，帮助他们解决问题，共同实现目标。

4. 善于沟通：沟通是管理者成就伟大的关键。他们应具备良好的沟通能力，倾听团队成员的意见，确保信息的畅通，促进团队的高效运作。

5. 勇于创新：伟大的管理者敢于突破传统思维，勇于尝试创新。他们要引导团队不断探索新的方法和途径，提高工作效率，实现持续发展。

6. 具备战略眼光：伟大的管理者能准确把握市场动态，制定长远的发展战略。他们要关注行业趋势，洞察竞争对手的动态，为团队指明正确的方向。

7. 注重人才培养：人才是管理者成就伟大的核心资源。他们要关注团队成员的培训和发展，为人才提供成长的空间，从而提升整个团队的竞争力。

8. 保持敬业精神：伟大的管理者具有强烈的责任心和敬业精神。他们要全身心投入到工作中，为团队创造价值，实现企业的发展目标。

9. 学会自我调节：面对工作和生活中的压力，伟大的管理者应学会自我调节，保持良好的心态。他们要懂得平衡工作与生活，关注自己的身心健康。

10. 勇于承担责任：伟大的管理者要有勇气承担责任，敢于面对困难和挑战。在团队遇到问题时，他们要主动承担责任，寻找解决方案，帮助团队度过难关。

总之，成就伟大的管理者需要具备丰富的知识、卓越的能力、高尚的品德和坚定的信念。他们在实践中不断学习、成长和总结经验，为团队和企业发展作出贡献。