创新管理是企业持续发展和保持竞争力的关键。实施创新管理，企业需要从以下几个方面入手：

明确创新战略。企业应根据自身发展目标和市场需求，明确创新战略，确保创新工作有针对性和方向性。

建立创新组织。企业需要设立专门的 innovation team 或 innovation center，负责组织和协调创新工作，确保创新资源的有效利用。

鼓励创新文化。企业要鼓励员工勇于尝试，敢于失败，营造开放、包容、鼓励创新的企业文化。

加强创新人才培养。企业需要通过培训、招聘等途径，培养和引进具有创新精神和能力的人才。

提供创新资源支持。企业需要为创新工作提供必要的资金、设备、技术等资源支持，确保创新工作的顺利进行。

完善创新激励机制。企业需要建立科学、合理的创新激励机制，激发员工的创新积极性和主动性。

以上是企业实施创新管理需要关注的几个方面，只有做好这些工作，企业才能有效地推动创新，实现可持续发展。