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篇讲师授课见证
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公平理论讲师授课见证
刘畅
激励理论之四:
公平理论
绩效管理
有许多专家就酬赏的公平性与激励效果间的关联进行了研究,亚当斯(J.S.Adams)等人于20 世纪60 年代提出了“
公平理论
”,阐述了员工对报酬公平性的认知如何影响
吴全明
《企业战略薪酬设计》
企业战略
薪酬设计
公平理论
《企业战略薪酬设计》 先有鸡还是先有蛋? 老板:干多少活就给多少钱! 员工:给多少钱就干多少活! 永远解决不了的矛盾! 如何设计薪酬既解决老板之忧又博得员工之欢?
机会难得!9月中国户外广告销冠齐聚郑州,业绩再创新高!
广战神
@所有人 中国户外广告传媒企业2023年活下来就是胜利,2024一个字“熬”,但真“熬”的过去吗?连曾经排名仅次于分众传媒实则位列第二的华语传媒已于6月24日深夜
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