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如何管人讲师授课见证

李华 中层管理者领导力提升
如何管人带人教人育人留人用人
李华老师在讲解领导者和管理者的区别。 管理者应该具有的主人翁的心态。 和学员积极互动交流，企业对于每一个管理者来讲，企业的定义是什么。 如何提高自身的管理能力和领
孙军正 管人的方法
中层管理
文/集团执行系统专家孙军正管理者必须管人，否则不成为真正的管理者。管人是件困难的事情，如果采用人盯人的方法你只能管一个人。我们通常可以用以下几种方法去调控下属的行为
李勇 管人不如管心
中层管理
出色的管理者善于收买人心、经营人心，能洞悉人性才能剑锋所指，所向披靡。 人力资本包括四个因素：“心灵资本”（也叫“情感资本”）、“大脑资本”、“组织资本”、“顾客资
徐鸿 徐鸿说 ｜ 别再抱怨你的员工不给力，CEO才是企业发展的最大障碍！
领导力管人系统自我省事系统
当今的企业，尤其是民营企业，老板的高度变成公司的高度； 老板的方向变成公司的方向； 老板的决策变成公司的决策； 老板的决策对还是不对，变成公司最终发展对还是不对。
何立 管人就是管人心，带团队就是带人心
团队建设
中国兵法有云：“攻心为上，攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明，优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业内外部竞争环
宋联可 管理的核心是管人
战略管理
在团队管理中，要想成为超越的管理者，要想使员工追随你，不是因为他们不得不听你的，那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。管理的核心在于如何把人管好。为了实现管理者能
邓涵兮 管理=管事+管人
团队建设TTT职业素养领导力执行力
管理学的知识也是围绕 “管事”和“管人”两个方面展开的。管事和管人，是管理的两个方面，相辅相成。在管理学中，每出现一个管事的观点，就会出现一个管人的观点与之对应。
刘纯 管理者-------管人还是管心
中层管理
管理者-------管人还是管心有人说“做一个好的管理者难，做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难，做一个完美的、有效的管理者难上加难”。究其原因，没有明白作为一管理者，
许愿老师在中财的《现代企业的业财融合实务与经营价值最大化创造》直播课程
业财融合财务BP经营价值
越来越多的企业意识到财务BP，在推动管理者从数据思维的视角重新认识财务与业务，要不断促进业务组织和财务职能的协同与融合，企业才能创造更大的价值。 本课程有八大章节
许愿老师在中国交建的《建设工程企业“金两”暨应收账款与存货管控》课程
建筑工程工程项目建筑两金应收账款存货
下：如何建立有效的“两金”管理体系？管理方法有哪些不同？“两金”占用过多有哪些隐藏的风险？“两金”压减的管控方法有哪些？资金预算为何总是不准确不平衡无钱可付？为何
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