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人才管理讲师课程
熊瑞
麦当劳人才3步裂变复制法:把200+万人才复制到100+国家,开店4+万家
人力资源
关键
人才管理
组织能力
课程背景: 在100+国家/地区开了4+万间餐厅且复制了200万名员工的麦当劳公司(2023年1月官网数字),早已在世界各国各行各业家喻户晓,尤其对麦当劳的人才复
万振华
中层干部
人才管理
实战技能提升
结果导向
人才管理
管理赋能
中高层管理干部
目标驱动
中层干部
人才管理
实战技能提升 【课程背景】 今天,新产业,新技术,新模式层出不穷,而且变化的速度、幅度、深度不断提升;所有企业都要面对不稳定、不确定、复杂模糊和快
程鹏
华为
人才管理
之道
华为
人才管理
人力资源管理
绩效管理
干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门,帮助您: 理解华为人力资源管理的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在
人才管理
领域的最佳实践 掌握华为
人才管理
上最具
赵磊
《创新型人力资本开发与管理》
人力资源管理
人力资本开发
创新型
人才管理
第一讲 企业发展与创新型人才 1. 企业发展需要创新之间的关系 案例:企业持久利润来源于:企业创新人才不断涌现与开发 2. 谁是企业创新人才—如何创新型人才 案例
钟建华
《盘活人才与激发动力,
人才管理
“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源
非人力管理
绩效管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
郑君
企业关键人才的选育用留
关键
人才管理
关键人才选拔
关键人才发展
关键人才留用
关键人才激励
【课程背景】 美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说:“带走我的员工,留下我的工厂,不久工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,留下我的员工,不久我们会有个更先进的工厂。”比尔·
涂远伟
构建
人才管理
价值链五连环
人力资源
战略管理
中层管理
企业家
名称 构建
人才管理
价值链五连环 二、课程痛点 1.员工与企业的关系怎么了? 2.员工驱动系统发生了什么变化? 3.企业人力资源管理普遍存在的瓶颈是什么? 4.人力
赵磊
现代企业
人才管理
——选用育留系列课程
企业
人才管理
选用育留
【课程纲要】 1、招聘如何给企业带来竞争优势 培训重点:深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价;深刻理解如何通过面试建立良好的企业形象。 2、招聘流程
赵磊
选用预留
管理
人才选拔
人才管理
【课程大纲】 《系列课程之一:如何选拔和招聘人才》 课程简介: 能否吸引优秀的人才是企业致胜的关键要素。匹茨堡大学的研究表明,经由人事测评和结构化面试甄选的人才,
赵磊
《战略人力资源管理》 ——如何成为优秀的人力资源工作者
人力资源开发
人力资源规划
人才管理
战略人力资源管理
【课程纲要】 第一单元 系统构建战略性人力资源管理系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
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