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管理突破讲师课程
刘一品
金牌团队管理提升突破营
团队
团队管理
管理提升
管理突破
团队拓展
金牌团队管理提升突破营 培训方式:讲师讲授、现场观摩、小组讨论、共创总结、体验实践、团队pk 培训目的:1、洞见自我和他人,学会科学组合团队搭配,发挥自身管理天赋
叶剑
《生产型企业仓库管理如何突破》
仓储匠人
生产企业仓库
仓库管理
第1讲:物料主数据的梳理 目前大多企业仓库忽视了物料数据的维护,且缺乏重要信息的维护。殊不知一些信息,加以善用,会给仓库管理带来很大的帮助。 1. 原料、半成品、
梁叶
运用OKR(目标与关键成果工作法)实现业绩增长——企业经营战略与目标
管理突破
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绩效管理
OKR
运用OKR(战略目标与关键成果法)实现业绩增长 ——企业经营战略与目标管理工作法实战课程 世界500强英特尔、谷歌、微软、星巴克、华为、阿里、字节跳动、腾讯都在用
李江涛
扁平化管理大纲--著名
管理突破
专家李江涛教授
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扁平化
管理
课程目标 本课程针对企业在当前宏观经济形势下,如何转型升级过程中,如何开展组织创新,通过学习并实施扁平化管理,实现人员素质提升和内部效率提升,推进企业战略和发展模
禹志
利润为王—企业CMS利润
管理突破
系统
禹志
利润突破
利润为王
利润管理
利润
第一单元:企业该死的利润去了哪里? 1 企业为何不赚钱?钱从何来?向何而去? 2 点中你的死穴:企业家常见的八大利润误区指点迷津 3 企业家八大正确的利润观 4
潘鹏
深度管理——突破管理困境的五项深度
领导力
中层管理
团队建设
执行力
课程背景: 管理强,则团队强;管理兴,则组织兴;管理有力,则企业有力! 近年来,随着管理意识的大大提高,各类组织在管理上的投入狠下功夫,对管理者的培训也加大力度,
马跃
中高层
管理突破
选择小领域
??一 中国式 1 中国式思维? 三点论思维? 麻将文化? 管事理人? 商量与沟通? 情绪管理? 安人? 同理? 圆滑与圆通? 平衡2 中国式行为? 自动自发? 话
林坤展
非HR经理的HR管理-突破企业人才危机
培训管理
课程导言: ☆ 您是否在为没有“人才”而苦恼呢? ☆ 您是否在为不清楚要找什么样的下属配合而烦恼呢? ☆ 您是否在为如何激发员工的积极性与责任感而发愁呢? ☆ 您是
赵国军
企业绩效
管理突破
(1天课程)
绩效管理
水木知行2015年绩效
管理突破
课程导读绩效考核推行多年,到底效果怎么样,如何更好的推进绩效管理、绩效考核工作?绩效管理为什么得不到各级管理者和员工重视?考核不仅没起
团队素质管理
职业素养
心态培训
课程背景: 当前,社会经济开始从增量时代迈入存量时代,正是考验企业内功的时候。“向管理要效益”、“向人才要效益”成为企业持续发展的关键。“如何求得并留住人才”、“对
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