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违纪员工处理讲师课程

李大涛 《如何有效预防和化解劳动用工风险》
劳动法劳动合同法违纪员工处理
课 程 背 景： 近几年出台的政策法规—— 2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职
梁硕南 调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位：北鸣学习机构（一佳企业管理有限公司） 协办单位：劳动法律培训网（www.cn
梁硕南 劳动合同的变更、解除及违规违纪员工管理
法律法规
一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的用工自主权？企业能否运用用工自主权单方调整员工的工作岗位？调岗后能否根据薪随岗变的原则同时调整员工的薪酬？ 2、规章制度或劳
梁伟权 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
《提振消费专项行动方案》30条解读
陈德胜老师提振消费专项行动方案政策解读
《提振消费专项行动方案》30条解读 陈德胜 博士 教授 博士生导师 经济金融形势政策与商业银行经营管理实战专家讲师 老师简介： 1授课老师在商业银行总分支工作20
公司管理人员心理调适综合能力提升培训
调解员性格心理性格体检综合能力提升训练
管理人员心理调适综合能力提升培训 培训对象：管理人员 培训时长：6小时 培训意义：在管理工作中，为提升管理人员队伍自我心理的觉察和调适能力，能够充分地发挥心理优势
智胜政企市场：AI工具群助力政企客户拓展效能跃升
AIdeepseek办公软件人工智能豆包
随着deepseek强势发布，全体社会掀起AI应用的热潮，AI技术重构市场拓展模式的时代已全面到来。面对海量客户信息、动态竞争与个性化方案输出的多重挑战，传统单纯
精益6S
生产管理质量管理精益生产
一、课程基本信息 课程名称：精益生产6S管理实战培训 课程时长：1-2天（可根据企业需求定制） 培训对象：生产管理人员、班组长、一线员工、精益推进专员 培训形式：
新趋势、新挑战与新应对：循环经济与可持续发展及水利企业的应对
循环经济可持续发展水利
新趋势、新挑战与新应对：循环经济与可持续发展及水利企业的应对 王传宝教授 可以根据客户需求调整课纲 培训目标： ——从怎么看，到怎么办、怎么干，通过学习，正确认识
破茧成蝶：从管理迈向领导的华丽转身
中层管理团队建设沟通技巧领导力执行力
在当今竞争激烈的商业世界，管理者与领导者虽仅有一字之差，却有着天壤之别。你是否渴望突破管理瓶颈，实现从管理到领导的飞跃？刘上老师的《从管理走向领导》课程，正是你开
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