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教练技术讲师授课见证

张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练和心理治疗
教练技术
教练技术讲师张高睿分享心理治疗让一个人能更好地面对这个世界。多数时候，心理治疗包括行为方式的改变，它使人们更加符合企业和家庭正常的期望，进一步融人社交生活之中。心理
张高睿 教练技术讲师张高睿分享知识、理论与实践
教练技术
教练技术讲师张高睿分享如果说，我们的设想影响了我们的工作方式，那么就可以说，我们对知识本．厚的设想会影响我们接受什么样的证据。这里再举一个我教学中的例子。在一个“教
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练案例分析
教练技术
表现目标：2011年1月1日-12月3 1日公司净利润1ooo万。教练：净利润是怎么计算出来的？当事人：净利润=营业收入—成本（直接成本+间接成本）教练：我们先看哪
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练的发展
教练技术
教练技术讲师张高睿分享无论是作为职业教练，还是作为人类及组织行为和发展的终生学习者，坟次经历都是一次非常难得的学习机会。我为和John-起工作做了充分的准备。当Jo
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练和辅导
教练技术
上面这几个术语中，也许最容易让人混淆的就是教练和辅导。尽管两者使用的技巧十分类似，比如倾听、发问和总结，但两者在目的和实施者上却存在着明显的差异。教练技术讲师张高睿
张高睿 企业教练技术对目标管理的影响
教练技术
教练式管理要设定合理的目标，而目标管理则是教练式领导普遍运用的一种方式。目标管理是一种参与式、民主式和自我控制的管理方式。目标管理与企业教练技术的结合点存在于参与
张高睿 教练技术讲师张高睿分享构筑梦撩
教练技术
·想象有一晚当你熟睡时，一个奇迹发生了。当你醒来，你发现你在所有苛需要的情形下都具有强心理坚韧性，就像你描述的那样。那么你怎么知道你具有强心理坚韧性？，什么东西变得
张高睿 教练技术讲师张高睿分享行为教练的行为模式
教练技术
正如前面提到的，小“c”教练的方法起源于体育训练，它鼓励人们有意识地认知自己的才智和能力，提升“有意识的有能力”，也就是通过认真地观察和回应，引发和强化人们的能力，
张高睿 教练技术讲师张高睿分享NLP和教练的关系目标
教练技术
教练的技术和方法大部分来源于神经语言程式学( NLP)领域：NLP的技巧和工具，对于提高教练过程的效果具有独一无二的作用。NLP的“精心设计的成果”技巧、NLP的“
张高睿 教练技术讲师张高睿分享为什么用教练
教练技术
这是2004年，教练正作为一种成功的管理工具流行起来。聘用咨询尋师对组织而言已经习以为常。大量的文章出现在例如《哈佛商业评论》、 《华尔街寺邮报》（Wall Str
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