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课程开发讲师授课见证

范一智 2017年3月范一智为登海先峰讲授TTT培训师培训课程
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此次课程由讲解、示范、练习、点评及综合训练为主。含盖课程授课与设计技术精华，学员学习状态及佳。 1.参与积极 2.作业积极 3.练习投入
范一智 瑞江化工《玩转培训---卓越培训的思想修炼》
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范一智老师为瑞江化工30-40名内训师进行培训 本次课程为授课技巧与课程设计的整合版本 包含教学设计与授课的四大关键环节： 激发兴趣、讲解新知、组织练习、学习转化
范一智 2017年3月31日范一智为海烟物流做《卓越成效的课程设计四步法》培训
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范一智为上海海烟物流培训 本次课程主要针对教学设计进行，主要包括五个关键 激发动机设计 讲解新知设计 体验操练设计 转化应用设计 课件速成设计
范一智 范一智2017年4月27日为上海睿优做公开课《精炼授课技巧》
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范一智老师本次课程主要包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 穿插四大授课情境：勾、讲、练、化 穿插一个关键技术：敏捷
邱伟 【第四天】3月24日分享精选：如何打破知识诅咒？
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一、8分钟分享内容摘要 为什么要打破知识诅咒（why？） ——三个方面 ① 人一旦掌握了某种知识很难体会缺失者的感受 ② 知识和经验的获得不是累加的而是替代的 ③
邱伟 【第一天】3月21日分享精选：这样分组才好玩
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一、8分钟分享内容摘要 为什么要分组（why）？ ——①分组之后能够建立更好的学习氛围；②能够打破已有的熟人格局。 什么时候分组（When）？ ——①课堂正式开始
范一智 2017年4月7日范一智为邯郸电信培训《TTT培训授课技巧》
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范一智老师课程包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 本次课程结合内训师五大典型授课情景进行教学，每个模块由讲解、演示
范一智 2017年3月范一智于上海讲授《注册国际礼仪培训师》
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范一智讲授礼仪培训师的授课技巧TTT课程 主要分为三大环节四个部分 三个环节：学员测评、现场培训、现场考评 四个部分：开场技巧、内容呈现技巧、互动技巧、收尾技巧
范一智 晨阳水漆TTT培训培训
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范一智老师主讲，中国水漆第一品牌晨阳水漆开年培训，并组织企业内部讲师大赛 课程内容包括四大模块 一勾：激发学习动机的技巧 二讲：内容呈现的技巧 三练：教学互动练习
邱元登 版权课程《四元八步®——课程设计与开发》工作坊
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《四元八步®——课程设计与开发》是我们联合众多学习设计与课程开发专家开发的版权课程。该课程以6D法则、德国BAG技术、绩效改进中的教学干预技术、教学设计、认知心理
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