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企业人力资源管理讲师授课见证

刘重庆 美国日本及中国企业人力资源管理异同
企业管理
序言 本人曾经在两个日资企业担任高级经理和总经理12年,又在美国人指导管理的企业担任总经理3年,联想自己在中国企业十几年担任高级经理和总经理的历程,深感美国、日本及
孙军正 浅析国有企业人力资源管理潜在问题及对策
非人力管理
随着社会经济的飞速发展，人力资源管理在企业经营管理中所起的作用越来越大。但国有企业在企业人力资源管理方面仍有许多潜在的问题，直接影响到国有企业的发展。我国有很多国有
凛子 从日本企业人力资源管理的变化谈中国企业心理契约管理的变革
培训管理
本文回顾了日本传统的人力资源管理系统核心——终身雇佣制这种“关系型心理契约”对日本企业竞争力形成的深远影响。深刻分析了在全球经济一体化和企业经营目标变化的条件下，
禹志 2011年中国企业人力资源管理八大趋势
培训管理
趋势1 企业人力资源管理必须走中国式自主创新之路。 中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不
宋劝其 绩效管理专家宋劝其老师分享：快速发展的企业人力资源管理的问题及对策
企业管理
问题： 需要大量的各类人才，为各类人才在公司的发展提供了广阔的发展空间 对人的要求不明确，因为发展快还来不及总结整理，就是感觉缺人、要招人，究竟需要怎样的人不清楚；
吴李琴 2015年开发区企业人力资源管理系列培训班简讯
演讲口才
??为提高企业人力资源管理人员的业务水平，进一步做好劳动用工管理工作，促进和谐劳动关系的建立。 9月17日，吴中经济技术开发区组织人事和劳动社保局会同越溪街道劳动保
张明生 2018年5月17日与淄博市120名企业家分享《企业人力资源管理中的术与道》
人力资源管理的术与道
今天，在浙大为山东淄博市120名企业家朋友分享《企业人力资源管理中的术与道》课程。现场踊跃发言与积极讨论的氛围，可以看出企业家对人力资源管理的重视程度。
杨思源 世界500强企业人力资源管理背景杨思源老师为多家大型企业现场照片
招聘面试
客户：内容包括：员工职业素养、目标管理与绩效考核、招聘体系构建、职位分析、定岗定编、职位说明书设计技术等 地点：上海市 - 上海 时间：2015/12/2 0:00
宋劝其 绩效管理专家宋劝其老师分享：中小民营企业人力资源管理上的弊端及分析
企业管理
1 、中小民营企业在经营管理上多半是家族式管理，是“唯亲而举”而并非“唯贤而举”。 我国大多数民营企业仍采用传统的家族式管理模式，任人为亲，效率低下。 据调查，约9
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