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乐载兵
离职风险与控制
法律法规
一、竞业限制的适用范围与经济金的设定标准 1.竞业限制如何有效的实施并约束员工,尤其是高层员工 2.竞业限制协议与保密协议的区别 二、竞业禁止的效力认定 1.单位未
卜译宣
什么是真假工伤
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第1部分 劳动关系和劳务关系 1、用人单位招用员工确定身份的常见误区; 2、实习学生和用人单位是劳动关系吗; 3、兵团缴社保在你公司上班是劳动关系吗; 4、什么叫劳
卜译宣
如何规避企业管理误区导致的用工风险实操
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乐载兵
新劳动法应用技巧与案例解析
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课程大纲: 一、劳动合同的订立 1、新法规 ★ 劳务派遣国家、地方新规 2、新案例 ★ 劳务派遣:同工同酬案例 ★ 无固定期限劳动合同案例 连续工作十年以上是否必须
梁硕南
员工入职管理、在职管理、离职管理操作实务
法律法规
新时期员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作实务、风险分析及成本控制 主办单位:北鸣学习机构(广州一佳企业管理有限公司)、劳动法律培训网(www.cn123
梁硕南
最完善、最系统、最专业的劳动法培训课程
法律法规
最完善、最全面、最系统、最专业的劳动法和社保法培训课程 特别声明: 这是知名劳动法和社保法专家、劳动法律培训专家、劳资问题处理实战专家、劳资谈判实战专家、劳动合同规
梁硕南
新法之下调岗调薪、违规员工管理操作技巧
法律法规
时间地点:2013-11-23 9:30 至 2013-11-24 17:00, 佛山金湖大酒店 2013-11-30 9:30 至 2013-12-01 17:0
梁硕南
有效辞退、裁员的条件、程序与争议处理技巧
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梁硕南
新法之下企业劳动用工管理风险防范与应对
法律法规
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刘上说——三流团队一流方案还是一流团队三流方案
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卫健委推文上有一个是:之前关于<功能性小孩>的漫画中提到,很多人在关系里总是过度消耗自己,却很难提要求、去索取,有人总是不认可自己的需求觉得自己“矫情
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