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绩效考核讲师课程

刘成熙 宝马汽车基于战略的绩效考核与高效执行力
绩效管理
台湾刘成熙老师-汽车行业课程-宝马汽车基于战略的绩效考核与高效执行力（2天）主讲：台湾刘成熙老师课程规划的说明绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩
赵国军 水木知行绩效考核实战训练营（2016）
绩效管理
水木知行绩效考核实战训练营一、课程信息：课程名称：绩效考核实战训练营开课时间：2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日20
陶维 绩效考核助推执行力
执行力
【课程目标】作为企业管理者因为肩负着企业经营发展的重要使命，需要掌握更多的管理技能以便更好的为企业发展服务。帮助企业建立高绩效的管理团队，从态度、思维、制度、方法、
赵国军 水木知行绩效考核实战训练营
绩效管理
水木知行绩效考核实战训练营一、课程信息：课程名称：绩效考核实战训练营开课时间：2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日20
林翰芳 呼叫中心绩效考核与数据分析实战训练
客户管理
第一节 外呼团队绩效体系的建立1、外呼团队的定位与价值Δ 运营效率和服务质量Δ 客户满意与忠诚度2、外呼团队与企业战略方向的一致性Δ 企业战略决定部门方向Δ 部门绩
张克民 《绩效考核与管理》
绩效管理
【课程特色】是培训，也是咨询：方法不仅先进，更注重实用性和适用性。【课程提纲】一．绩效管理的地位与作用 1.什么是绩效管理2.为什么要进行绩效管理（1）组织为什么需
谭博仁 《薪酬绩效考核》
薪酬管理
一、企业不同阶段人员激励需求 1.薪酬设计考虑因素 2.薪酬水平策略二、薪酬绩效设计基本原则 1.薪酬结构图 2.薪酬决定要素 3.薪酬总额构成 4.岗位排序 5.
谭博仁 《PEV薪酬绩效考核与设计实操班》
薪酬管理
【课程大纲】一、什么样的团队最具创造力？二、企业赖以存在的两个“金三角”三、企业最迫切要解决的两大难题四、什么是PEV？1.薪酬的四大特性2.PEV定义: 岗位经济
宋联可 如何有效进行绩效管理与绩效考核（两天）
绩效管理
一、绩效管理与绩效考核认知1、绩效考核与绩效管理的关系2、绩效相关核心理念3、绩效管理在企业经营中的地位4、HR与非HR在绩效考核中的配合5、企业考核常见问题二、绩
张庆 绩效考核的五大关键决策
绩效管理
绩效考核的五大关键决策【课程前言】绩效考核是企业进行绩效管理的一个重要组成部分，如何进行绩效考核的五大关键决策是科学考核前提与基础。【课程目标】1、帮助学员掌握如何
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