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内训师讲师课程

王丹 2+2+2精炼式内训师培养项目
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企业快速发展或业务转型，都会对员工的能力要求提出改变。内训师如何帮助员工应对改变？只有扎实地做好能力差距分析，通过组织学习活动，让学员积极参与训练；将培训内容落实
王丹 银行版：内训师培养课程
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大部分银行面临业务转型，主要是应对智慧柜员机推出，对原有柜台人员进行转岗。如何让相关人员快速适应岗位调整，开发系列课程并通过培训解决该问题。 具体课程： 1.基于
黎海霞 讲师五步修炼                  —培训师的培训
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课程对象： 企业内训师、企业兼职培训师、管理者 课程目的： 1、通过密集高效的现场训练，使学员快速达到“专业培训师”的水平 2、有效控制紧张情绪，全面提升授课的呈
王丹 通用版：内训师培养课程
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10多年来，我们开发了数百个高质量的企业品牌课程，并培养了上千名企业专业技术人员或管理者成为内训师。我们的课程从扎实的理论框架出发，有高度；落地到能操作的实际步骤
王丹 国网 \ 南网：内训师竞赛辅导课程
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课程简介： 为适应国家电网公司“十二五”规划要求，贯彻落实科学发展观，深入推进“两个转变”，实现“一强三优”现代企业战略目标，加强员工队伍素质建设，积极带动“大比
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企业内训师在经历了初阶的授课技巧（TTT）及中阶的课程设计（CDS）的训练后，可能在授课中还是会遇到一些瓶颈， 如何对学习者有更清晰地了解？ 如何全方位提升引导能
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1、《培训师TTT》编——培训教案的设计（设计师）； 2、《培训师TTT》导——培训活动的组织（管理师）； 3、《培训师TTT》演——培训内容的表达（演讲师）；
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2． 第一阶段课程大纲（内容根据客户实际需要进行调整，5天）： 培训师集训班启动仪式 第一部分：专业PPT (2天) 第一篇：理念篇 深度了解PPT PPT是什么
楼剑 活灵活现--TTT互动引导技巧
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课程大纲： 第一讲：互动引导教学 一、三类互动，全面启动 动思想 动情绪 动身体 二、课程六种微互动 动嘴 动手 动脑 动笔 动眼 动耳 学员练习：在课程中有机加
楼剑 让学习更有效--TTT内训师授课技巧
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课程大纲： 第一讲：舞台风范 一、造成紧张五要素 自我压力 内容生疏 准备不足 前后差距 严重怯场 二、化解紧张之行为解决法 充分准备、精彩开场 关注学员、先到会
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