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洪方跃
洪方跃老师《中层
领导
力提升－管理者角色认知与定位》现场授课1
领导
力
中层管理
心态培训
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洪方跃老师为永兴锂电50名中基层管理者，讲授《中层
领导
力提升－管理者角色认知与定位》，学员全程深度参与，小组练习中持续迸发新的思想火化，把课程不断推向新的高潮。
刘登榜
刘登榜：好的企业 一定不能没有战略
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品牌策划
领导
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孙子兵法讲打仗成功的五个维度，道，天地将法，道是最重要的，也是第一维度，主熟有道，用于家居建材企业基因上来说，这个道就是趋势。今天我们的企业家一定要与趋势为伍，
洪方跃
洪方跃老师《职场沟通智慧与实战术》2
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力
洪方跃老师为浙江致立智能科技公司70多位中层干部培训〈职场沟通智慧与实战术〉，现场气氛热烈，学员发言踊跃，整个课程通过讲授、互动、案例讨论及小组练习等方式进行，
刘登榜
刘登榜：优秀的
领导
者会规划员工
中层管理
门店管理
职业素养
我们发现有些员工国事家事天下事关心，但是就是不关心自己的工作室，这是由于
领导
者没有明确员工的职责造成的，而且这种职责必须和职业发展和薪酬进行有效的挂钩，所以优秀
刘登榜
刘登榜：企业要追求管理的有效性
中层管理
公司治理
领导
力
门店管理
虚假团结，形式主义会害死企业的。有些老板甚至高层非常喜欢形式主义，非常喜欢虚假的团结，这往往会害死企业。我们一定要追求管理的有效性，而不是管理的表象。所以有效的
刘登榜
刘登榜：
领导
者要与员工进行有效沟通
沟通技巧
团队建设
领导
力
公司治理
员工总在打小算板、敲怨气鼓，对组织来说是一种非常大的伤害，主要的问题是
领导
者缺乏有效沟通。有的时候，其实人的怨恨往往来自于期望没有得到满足，而一旦没有满足又没有
刘登榜
刘登榜：要做到制度面前人人平等
公司治理
领导
力
团队建设
我们在终端呢发现一种现象叫能人来了，制度坏了，能人走了，业绩滑坡了。为什么会产生这种情况呢？还是我们终端的门店老板和所有者人力资源储备不足的一种表现。很多人说，
刘登榜
刘登榜：企业制度设定要简单而有效
公司治理
执行力
领导
力
我们发现有的企业制度一条条执行为章法，制度设定得很多，但是执行的时候非常复杂，员工并不遵守这样的制度，等于没有意义。企业的制度设计一定是精准的，为了让员工能够获
蒋宝熙
蒋宝熙老师极简
领导
力管理层培训课程现场片断
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管理
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蒋宝熙老师,2023年10月在广州为某大健康行业所组织的《极简
领导
力》管理层培训课程现场片断,现场2天1晚,取得了深度好评
巨一铭
巨一铭 老师-
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力修炼
巨一铭
巨一铭老师
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力
21世纪企业竞争加剧、市场无序、社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时，无论我们是否身处
领导
者的职位，都应该具备
领导
力。而
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