这套科学系统的工具，把人分成老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种动物属性的性格，通过它可以找到自己所属的动物属性。

这不仅能够让个人发现自己的天赋，还会给团队成员的优化配置、人才的最大化利用提供理论指导，改善团队行为，一起打造一个优配的团队

● 希望通过“体验式教育”来进行团队培训的组织。

● 不满足于传统拓展培训所具有收益，希望能在原有课程基础上获得更多收获。

● 组织有大批新人加入，可以通过认知工具快速增进彼此间的深入了解和人员安置。

● 希望通过认识自我、认识他人来帮助团队成员理解和改善团队行为。

● 部门人员进行调整之际，提高组织成员角色认知力，在新的岗位发挥个人天赋特质，创造更大绩效。

● 了解自我和身边同伴的特质所存在的优缺点，并能够在工作当中去发挥各自的特长，规避冲突，打造和谐团队