郑重承诺：不满意不收费 【讲师介绍】 版权课程薪酬设计“6+1”、 量化绩效“3×3”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设
王金亮老师 企业薪酬绩效设计师； 任国内多家企业管理顾问； 拥有20年经营管理实践经验； 企业经营管理系统导入资深导师； 上百余家企业落地咨询与研究案例；
冯智明：让HR更有价值，为组织发展赋能！ ★ 中国百强讲师 ★ 战略性人力资源管理专家 ★ 工商管理硕士（MBA） ★ 国家一级人力资源管理师 ★ 高级企业
【和澄学苑】 创始人 复旦大学/上海交通大学 客座教授 上海复通经济金融专修学院 副院长 国内大中型企业（2000年创建317家连锁专卖店，10亿级以上企业
原香港新世界百货集团（HK825）集团人力资源部总经理； 北大纵横管理咨询集团高级合伙人，人力资源项目总监； 中国人民大学人力资源管理专业硕士，
沈金星-激励宝创始人、 国际注册管理咨询师（CMC）、 激励宝首席导师、 激励宝商学院院长、 新绩效管理系统实战导师、 冠军团队高效运营系统训练导师、 浙江
景元利 和君咨询合伙人 《华为本质》作者 华为管理模式训练专家 清华、北大总裁研修班 特聘导师 2017年中华讲师网 100强讲师 163诚信品牌讲师平台
连续20多年从事市场销售、营销创新、人资管理、培训咨询和战略规划工作，十分热爱营销、培训和咨询的相关工作。 工作过的公司：海尔集团信息产品本部营销负责人，三
清华大学MBA，薪酬绩效管理专家，3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者。 著有《薪酬设计与绩效考核全案》（第一版8次印刷，修订版12次印刷，第三版正在热销中
具备外贸企业转型变革的管理经验； 具备中高端关键人才发展管理经验； 擅长组织与员工关系的协调管理； 具备出口企业培训咨询管理经验； 具备
原新世界百货集团人力资源部总经理
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