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传统大中型民营企业转型升级
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尚亚兵:大中型民营企业商业赢利倍增模式的创新
2016-04-04 2167
对象
民营高成长型企业的总裁及高管团队
目的
成长型企业高管识别新经济形势下靠什么来获得倍增利润?
内容



高成长型民营企业赢利倍增的突破性变革与创新性发展


A 、运营机制的内含:开创崭新的赢利思维

       赢利模式的巨大威力

   运营机制的内在含义:适当的选择与退出。

       赢利模式的快速规模化扩张

 以管理为基础,研究社会大趋势。

   运营机制建立的基础:资源。

运营机制建立的核心:价值论证

    关键性潜在核心需求

运营机制创新的赢利思维:资本化。

赢利模式与资本运作营

金融资本为运营机制做平台。

综合案例:大东北革命工业老区的振兴之举、转型之路。

B 、运营机制的价值:为你寻找发展的机会

赢利模式就在你身旁

把握宏观发展趋势,寻求企业增值机会。

把握宏观未来发展趋势,寻找平台依托;

顺应时代潮流,占有便宜资源。

根本性的降低经营成本

运营机制在于掌握竟争优势,放大企业机会:

传统管理以流程为核心、运营模式以价值链为核心。

运营机制的应用:粗放管理+蜜蜂式员工产生规模利润。

收益倍增,利润暴增

综合案例:王健林与他的万达帝国。

C 、运营机制的构思:你的资源你争取

企业资源的获取和价值的打造;

生态环状价值体

产业链、价值链;专业化和多元化

垄断度和掌控权

综合案例:星光大道的艺术人生

D、 运营机制的创新:全力启动你的赚钱装备

赢利模式创新 

战略创新所带来的运营机制的创新:

战略发展与未来突破;

运营机制的最终趋势。

综合案例:以必胜客为例谈创新机制。

E 、论商海谁主沉浮:99个成功与失败的经典案例

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