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张鹤飞:集成产品开发(IPD)培训
2016-10-20 2901
对象
总裁、总经理/CEO、研发副总、研发总监、项目管理部经理、流程管理经理、产品经理、研发项目经理
目的
了解整个新产品开发的核心思想和整体框架,包括战略规划、市场需求、产品研发、团队组织、绩效薪酬、变革推行等一整套新产品开发方方面面的理念、方法和流程。
内容

课程大纲:

一、卓越绩效模式           1.5小时

二、IPD的思想和框架      1.5小时

三、产品战略及规划        3.5小时

四、产品需求管理           1.5小时

五、IPD组织结构            1.5小时

六、IPD结构化流程            2小时

七、研发绩效及薪酬管理     1小时

八、如何有效实施IPD?      1小时


课程收益:

1.  了解企业卓越绩效模式的7大核心要素,理解企业成功的路线图,即以卓越的过程创取卓越的结果;

2.  了解业界标杆企业的新产品开发的核心思想和框架结构;

3.  了解产品战略及规划的方法和步骤;

4.  了解产品需求管理的具体内容;

5.  了解业界标杆企业的组织结构和团队构成;

6.  了解业界标杆企业的产品开发的6大阶段、4大决策评审点和6大技术评审点的设计原则及关注点;

7.  了解如何对研发团队进行绩效考评、特别是跨功能部门团队的绩效考评;

8.  了解如何进行新产品开发变革及推行新的产品开发流程,包括具体的方法和步骤及关注点。

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