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赵胜
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赵胜:基于心理学的90后员工管理
2017-05-03 3114
对象
   企业管理者与HR人员
目的
提升沟通技巧
内容

1、本课程根据对90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素，详细分析90后员工的人格与心理特点，帮助学员了解90后管理问题的核心根源及对策；

2、针对新生代员工职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，提升管理者对员工管理的行为方式，帮助管理者掌握与90后员工沟通的技巧，掌握激励90后员工的技能；

3、帮助学员掌握对90后员工的管理技巧，建立对90后员工具有影响力新型领导特质，增强管理者对90后员工有效管理与培养能力。

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