美的特色:管理年青化、人才梯队化、能力综合化,美的集团执行轮岗制度,所以在美的工作的管理人员均要具有综合管理能力,美的集团也重视综合管理能力的提升,定期开展系统化管理培训,图为受美的生活电器事业部邀请,对管理人员进行系统化综合管理能力培训。