管理层总在抱怨:现在的员工越来越难管;现在的员工都是爷;现在的员工怎么那么没有责任心。。。。。。
时代在进步,90、00后的他们出生的时代,生长的环境对他们的成长有着很大的影响。
如果我们的用人固定思维难以转换,不会用符合这个时代的用人方式,那你很难get到他们的点!
很多管理层人员个人综合管理能力低,员工流失率大,团队执行力差!
不了解员工心理特征和性格特点,就无法进行人力资源优化配置!
心理资本管理——解决机构关于“人”的问题,打造你的竞争优势!