团队激励秘方
❶奖励指向在哪里,团队行为的重点就在哪里
❷老板最重要的不是负责赚钱,而是负责分钱,分钱决定赚钱
❸领导者不是死压任务,而是分解奖金;不是派发业绩指标,而是派发激励政策
❹不是好人就有好报,而是好报造就好人。拿明天的钱激励今天的团队,拿社会的财富激励自己团队