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实战派人力资源管理践行者
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责任心决定执行力 【课程背景】 “成也执行,败也执行”。一家企业和单位的成功是要靠高效的执行力来保证的。 什么是执行力?执行力就是组织或个人执行计划、完成任务的能力。 执行力从哪里来?一名员工究竟能不
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《优秀员工心态与巅峰激励》课程大纲 第一部分:优秀员工心态修炼 一、优秀员工心态修炼之——责任心 1)没有做不好的事,只有不负责的人 2)对工作负责就是对自己负责 二、优秀员工心态修炼之——主人心 1
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新形势下企业政府公关与沟通技巧实操分享 盛邀中国讲解企业政府关系最有水平、经验的吴讲师,进行深度分享。过去2年吴老师辅导过的学员已经涵盖超过30%的500强企业 上海4月10-11日,北京4月15-1
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Training Content 培训大纲 一、中国人才挽留的法制环境 1、限制员工离职的合法手段 2、限制员工离职的非法手段 二、中国版401K条款解读与企业年金 (一)年金实务 1、企业年金与
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Training Content 培训内容 概论:劳动合同变更的法律概况 1、劳动合同法、劳动合同实施条例 2、劳动争议司法解释四、上海高院2009年73号文 3、各地关于劳动合同变更的司法口径
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课程提纲 Course Outline: 一、 岗位分析与职位描述 Job analysis and position description 1. “受冷落”的岗位分析 Position analy
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背景介绍 经过漫长的博弈,人社部的《劳务派遣暂行规定》(简称“规定”)终于在众人的等待中于近日正式出台,并将与3月1日起实施。此次“规定”不仅进一步规范了相关配套细则也明确了企业劳务派遣的用工比例。
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培训经理在大数据时代来临的最新必修课 1.学会对培训进行真正有效的、有高度、有深度的大师级数据分析,2.学会如何做更好的培训报告,3.学会培训体系建设及维护能力,4.提升培训经理的资源整合能力,站在企
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一、竞业限制的适用范围与经济金的设定标准 1.竞业限制如何有效的实施并约束员工,尤其是高层员工 2.竞业限制协议与保密协议的区别 二、竞业禁止的效力认定 1.单位未及时支付补偿金是否免除竞业限制义务?
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