项次
主题
主要内容
一
结构、市场及环境分析
Ø 市场环境的本质
Ø 区隔目标市场
Ø 产品定位
Ø 市场细分化和定位
Ø 产品计划和市场销售策略实施
Ø 行业中取得竞争成功的关键因素有哪些?
Ø 竞争对手的战略和目标是什幺?
Ø 竞争对手的优势在何处?弱点在何处?
Ø 竞争对手可能采取的行动是什么?
Ø 相对于竞争对手,你的优势在何处?
Ø 你的公司处于什么样的竞争地位?
Ø 思考与讨论
二
营销策划的形成与管理
Ø 客户与潜在客户
² 谁是公司当前的客户
² 客户为什么购买你的产品或服务
² 客户是如何做出选择的
² 谁是你的潜在客户
² 思考与讨论
Ø 营销透视与管理
² 行业市场情报收集与分析
² 现有市场竞争分析
² 竞争对手情报收集与分析
² 市场情报的判断、说明
² 市场情报说明中6P的运用
Ø 目标的制定
Ø 营销策划实施的过程管理
² 探讨营销活动计划方案
² 营销管理
Ø 营销计划方案的执行
² 控制
² 评估
² 反馈
三
销售管理
Ø 销售模式对管理风格的要求
² 销售模式的核心分类
² 效能型及效率型管理模式
Ø 设计和分解销售指标
² 市场划分的方式
² 工作的流程
² 以目标为导向式的管理
² 目标管理的步骤
² 有效的销售目标的分配
² 营业预算与管理的要领
² 销售目标达成的管理掌控
Ø 计划、指挥与控制
² 营业活动计划的必要性
² 行销与管理的计划
² 有计划性管理顾客
² 工作指令的下达
² 工作命令与报告的管理
² 部属的工作职务分析
² 部属行动管理与准则
² 部属的时间管理掌控
Ø 业务人员激励与管理
² 销售队伍的训练模式
² 入职培训――强化战斗意识
² 销售专业训练――强化战斗技能
² 随岗辅导――督处实战经验
² 集训轮训――保持最佳状态
Ø 了解激励本质
Ø 销售部门的组织与领导
² 士气与斗志的重要性
² 重视非正组织动向
² 部属心理学的必要性
² 组织士气的管理
² 提高士气的具体做法
² 组织领导人的定位
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近期咨询内容:1、企业战略规划战略规划拟定战略分析策略选择2、企业文化建设核心价值观的提炼和宣导全面导入CIS构建完备的企业文化载体3、组织设计组织结构优化设计 各部门功能描述,关键岗位职位描述岗位分析4、流程与绩效管理系统揭示年度经营方针建立绩效管理制度,订定各单位之关键绩效指针(KPI)对公司的每一流程建立衡量指标并指定流程所有人对流程绩效负责。5、薪资管理系统建立职等与职称体系订定公司薪资政策调整薪资结构(Compensation Structure)6、培训系统规划年度培训方案,以建立各职系人员专业知识与核心技能(KSA)各单位自行培训应系统化内部培训体系与讲师制度
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