客户关系管理培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名客户关系管理培训专家谭小芳老师课程《客户管理培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述客户关系管理的操作精髓
案例指导:分析客户关系管理内训的经典个案
案例训练:掌握客户关系管理的技能提升方法
行动建议:客户关系管理培训的实战模拟练习
提升建议:引爆客户关系管理潜力的行动方案
培训背景:
在竞争日益激烈的环境中,企业只有掌握住自身的大客户,才能够生存和不断发展。
本课程帮助企业在了解大客户概念的基础上,掌握大客户的销售流程和所需要的技巧,帮助企业与其大客户之间创造双赢的局面。
培训大纲:
谭小芳老师的《客户关系管理培训》课程主内容概括
第一:新客户开发十杀技
1、客户在那里?
2、随机生意VS计划销售
3、囫囵吞枣还是精挑细选
4、是表演做秀还是展现实力
5、超级明星还是团队实力
6、被决策者搞定决定者
1、赢得一时到胜出永远
2、迎新恋旧
3、欢喜庆功,感谢客户
4、从现有客户开始拓展下一个客户
分析:客户关系管理培训案例!
解析:客户关系管理内训案例!
案例:客户关系管理课程案例分析!
第二:执行是成为最优秀员工的基础
1、工作就意味着责任
2、负责任的人是成熟的人
3、责任-荣誉-企业
4、多用一份心,工作就大不一样
5、领导心目中的优秀员工
6、全力以赴
讨论:客户关系管理经典案例讨论!
分组:客户关系管理培训案例学习指南
分析:客户关系管理学习中的八大陷阱!
第三、客户关系管理,实质是“控制销售过程”。
1.成功销售人员要成为市调专家
1) 调查的指标:营销规模、关系网点、业务员数量、赢利水平、商业信用、领导情况
2) 调查的方式:同行交谈、查阅资料、直接摸底
2. 为销售决策提供依据
3.防止“突然出现的意外”
1) 意外不是突然出现的
2) 一切结论产生于调查之后
3) 判断销售决策的直接依据
4.几种应避免的错误调查方式
案例分析:为什么老金总能攻破大医院,小王却不行?
小组讨论:老金的法宝真是这样吗?老金是真心爱顾客吗?
互动:客户关系管理培训案例评估
分享:某集团客户关系管理培训案例
分享:哈佛经典客户关系管理案例分析示范
第四.了解或挖掘需求的具体方法
1.客户需求的层次
1) 表面需求——合同条款
2) 实际需求——采购指标
3) 本质需求——解决方案
2.目标客户的综合拜访
1).决策者:高职位人需求甚么——安全是永远的标准;利润是核心
2).支持人员:原料药与成品药的区别
3).技术人员:技术责任
4).使用者:考虑什么?
5).计划财务人员
案例分析:小林推销兽用药的故事
3.销售员和客户的四种信任关系
1)局外人
2)朋友
3)供应商
4)合作伙伴
4.挖掘决策人员个人的特殊需求
小组讨论:
1)你和客户的关系经常是哪种类型?
2)请分享你成功或失败的典型事件
客户关系管理培训总结