高效执行力组织培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名高效执行力组织培训专家谭小芳老师课程《高效执行力组织培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述高效执行力组织的操作精髓
案例指导:分析高效执行力组织内训的经典个案
案例训练:掌握高效执行力组织的技能提升方法
行动建议:高效执行力组织培训的实战模拟练习
提升建议:引爆高效执行力组织潜力的行动方案
培训背景:
在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!
培训大纲:
谭小芳老师的《高效执行力组织培训》课程主内容概括
第1章 目标引领执行力
1.1 分析战略目标
工具 目标清晰法则的程序
案例讨论 长虹的战略目标分析
分析:高效执行力组织培训案例!
解析:高效执行力组织内训案例!
案例:高效执行力组织课程案例分析!
1.2 制定执行计划
工具 目标计划工作单
案例讨论 某厂的目标管理
讨论:高效执行力组织经典案例讨论!
分组:高效执行力组织培训案例学习指南
分析:高效执行力组织学习中的八大陷阱!
1.3 分解执行步骤
工具 WBS创建流程图
案例讨论 某集团的在线网络系统建议书
1.4 制定工作流程
工具 流程图的基本符号
案例讨论 某公司的恼人状况
互动:高效执行力组织培训案例评估
分享:某集团高效执行力组织培训案例
分享:哈佛经典高效执行力组织案例分析示范
1.5 制定执行策略
工具 企业战略目标体系
案例讨论 麦肯锡的工作策略
本章小结
第2章 文化助跑执行力
2.1 企业就是一个执行团队
工具 执行力文化测试表
案例讨论 赵先生的烦恼
分享:企业高效执行力组织培训三步走!
案例:联想(中国)公司的高效执行力组织培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好高效执行力组织?
2.2 指导力决定执行力
工具 领导班子指导能力检查表
案例讨论 柳传志关于指导力的经验之谈
2.3 执行没有“不可能”
工具 头脑风暴法的基本程序
案例讨论 不是不可能
分享:高效执行力组织培训四部曲!
分享:高效执行力组织内训五步骤!
分享:企业高效执行力组织六技巧!
分析:某药业集团所面临的高效执行力组织难题!
2.4 消灭形容词,量化执行
工具 部属执行行为意识分析表
案例讨论 宣传广告的诉求点量化
2.5 积极才能执行,消极等于不行
工具 培养积极思维的十项原则
案例讨论 沃尔玛的七大执行原则
分析:领导者高效执行力组织做什么?
分析:高效执行力组织内训哪些步骤很重要?
分析:高效执行力组织培训哪个环节很重要?
高效执行力组织培训总结