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谭小芳:高效执行力组织培训
2016-01-20 47698
对象
企业中高层管理者
目的
详细阐述高效执行力组织的操作精髓
内容
高效执行力组织培训 讲师:谭小芳 高效执行力组织培训课程有哪些? 高效执行力组织培训讲师有哪些? 高效执行力组织培训内训师哪位最权威? 高效执行力组织培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的高效执行力组织培训师是哪位? 欢迎进入著名高效执行力组织培训专家谭小芳老师课程《高效执行力组织培训》! 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述高效执行力组织的操作精髓 案例指导:分析高效执行力组织内训的经典个案 案例训练:掌握高效执行力组织的技能提升方法 行动建议:高效执行力组织培训的实战模拟练习 提升建议:引爆高效执行力组织潜力的行动方案 培训背景: 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法! 培训大纲: 谭小芳老师的《高效执行力组织培训》课程主内容概括 第1章 目标引领执行力 1.1 分析战略目标 工具 目标清晰法则的程序 案例讨论 长虹的战略目标分析 分析:高效执行力组织培训案例! 解析:高效执行力组织内训案例! 案例:高效执行力组织课程案例分析! 1.2 制定执行计划 工具 目标计划工作单 案例讨论 某厂的目标管理 讨论:高效执行力组织经典案例讨论! 分组:高效执行力组织培训案例学习指南 分析:高效执行力组织学习中的八大陷阱! 1.3 分解执行步骤 工具 WBS创建流程图 案例讨论 某集团的在线网络系统建议书 1.4 制定工作流程 工具 流程图的基本符号 案例讨论 某公司的恼人状况 互动:高效执行力组织培训案例评估 分享:某集团高效执行力组织培训案例 分享:哈佛经典高效执行力组织案例分析示范 1.5 制定执行策略 工具 企业战略目标体系 案例讨论 麦肯锡的工作策略 本章小结 第2章 文化助跑执行力 2.1 企业就是一个执行团队 工具 执行力文化测试表 案例讨论 赵先生的烦恼 分享:企业高效执行力组织培训三步走! 案例:联想(中国)公司的高效执行力组织培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好高效执行力组织? 2.2 指导力决定执行力 工具 领导班子指导能力检查表 案例讨论 柳传志关于指导力的经验之谈 2.3 执行没有“不可能” 工具 头脑风暴法的基本程序 案例讨论 不是不可能 分享:高效执行力组织培训四部曲! 分享:高效执行力组织内训五步骤! 分享:企业高效执行力组织六技巧! 分析:某药业集团所面临的高效执行力组织难题! 2.4 消灭形容词,量化执行 工具 部属执行行为意识分析表 案例讨论 宣传广告的诉求点量化 2.5 积极才能执行,消极等于不行 工具 培养积极思维的十项原则 案例讨论 沃尔玛的七大执行原则 分析:领导者高效执行力组织做什么? 分析:高效执行力组织内训哪些步骤很重要? 分析:高效执行力组织培训哪个环节很重要? 高效执行力组织培训总结
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