沟通技巧培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名沟通技巧培训专家谭小芳老师课程《沟通技巧培训》!
助理:13938256450
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述沟通技巧的操作精髓
案例指导:分析沟通技巧内训的经典个案
案例训练:掌握沟通技巧的技能提升方法
行动建议:沟通技巧培训的实战模拟练习
提升建议:引爆沟通技巧潜力的行动方案
培训背景:
1、了解沟通技巧 的关系;
2、学会在实践中运用建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型 。
培训大纲:
谭小芳老师的《沟通技巧培训》课程主内容概括
第一章 沟通概论
什么是沟通
沟通的模型
沟通的障碍
良好沟通的原则
高效沟通六步骤
分析:沟通技巧培训案例!
解析:沟通技巧内训案例!
案例:沟通技巧课程案例分析!
第二章 有效倾听
倾听与听的异同
倾听的障碍
有效倾听的策略
演练:如何倾听
讨论:沟通技巧经典案例讨论!
分组:沟通技巧培训案例学习指南
分析:沟通技巧学习中的八大陷阱!
第三章 肢体语言
信任是沟通的基础
约哈里窗口
沟通视窗的应用
眼神沟通
身体语言沟通
演练:理解肢体语言
互动:沟通技巧培训案例评估
分享:某集团沟通技巧培训案例
分享:哈佛经典沟通技巧案例分析示范
第四章 职场员工的沟通
案例研讨:王经理如何管理四名员工
员工成长不同阶段的不同沟通激励方法
团队成员成长的阶段划分
分享:企业沟通技巧培训三步走!
案例:联想(中国)公司的沟通技巧培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好沟通技巧?
第五章 如何与上级沟通
上行沟通
向领导请示的程序
与领导沟通的态度
与三中不同领导沟通的技巧
说服领导的技巧
分享:沟通技巧培训四部曲!
分享:沟通技巧内训五步骤!
分享:企业沟通技巧六技巧!
分析:某药业集团所面临的沟通技巧难题!
第六章 如何与部下沟通
下行沟通
下达命令技巧
如何让下属积极接受命令
演练:赞扬下属技巧
演练:批评下属技巧
表扬下属技巧
研讨:一毛钱激励
分析:领导者沟通技巧做什么?
分析:沟通技巧内训哪些步骤很重要?
分析:沟通技巧培训哪个环节很重要?
第七章 横向与部门沟通
横向沟通的形式
横向沟通的障碍
平级协调
跨部门协调
赞美13法
如何赞美男人女人
演练:赞美
分析:企业如何贯彻沟通技巧全过程?
分析:沟通技巧培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团沟通技巧咨询方案案例研究
第八章 有效会议技巧
项目会议的种类
成功地主持会议
有效会议要点
会议沟通要点
会议成员的责任
沟通技巧培训总结