衡量个人成熟度指针（三）三、短期V.S.长期 耕耘与收获之间，通常会牵涉到时间长短的问题。有些事物在投入之后，很快就能得到回收，不过，其效益持续的时间也比较短暂，效益反映结束之后，必须再次投入，才能再
衡量个人成熟度指针（二）二、有形V.S.无形 人在判断外界事物的价值时，只有先意识到事物的存在，才有可能进一步体认到它的价值。有些事物是有形的，只要看到、听到，就能意识到它的存在；但无形的事物却看不到
衡量个人成熟度指针（一） 我们经常会说一个人「够不够成熟」、「火候深不深」，但到底怎样才算是「够成熟」、「有火候」呢？这是一个相当难以评量的问题，因为成熟、火候只能以意会，而没有数字化的指针可以衡量，
"对付讨厌、难缠同事的求生术(六)"碰到爱挑剔、批评的人碰到苛刻的同事或上司，常让人抓狂。但不妨先看看，挑剔者背后的动机是什么？是他本身对自己、对工作就要求很高，还是他要藉此来打击
"对付讨厌、难缠同事的求生术(五)"碰到大斗鸡又该怎么办？碰到斗性极强、喜好竞争的同事，一样可先辨认，对方是出于善意，想提高自己，希望在工作上有所进步，还是出于恶意的攻讦拚斗？ 如
"对付讨厌、难缠同事的求生术(四)"碰到喜欢兴风作浪的人…在职场上也会碰到喜欢讲是非、传八卦、中伤他人的人，而且防不胜防。虽然讲八卦、传八卦是人的天性，满足内在窥探别人私密及碎嘴批
"对付讨厌、难缠同事的求生术(三)"遇到怨天尤人不断抱怨的同事常影响工薪阶层无法好好工作的原因之一是，碰到喋喋不休、爱抱怨的人。碰到喜欢抱怨或想法消极灰色的人，最好从加强对他们的同
"对付讨厌、难缠同事的求生术(二)" 当你碰到火药库…职场上不乏脾气不好、情绪控制能力差的人，他们常为一点小事就掀开滚烫的情绪，对旁人大吼大叫，或是狂打电话、狂发email或简讯，
＂对付讨厌、难缠同事的求生术（一）＂职场上常碰到令人抓狂的同事，不必气到内伤，你可以有更好的处理秘诀。*小红一早醒来，想到要和一个新来的同事开会，胃不禁痛了起来。这位新同事仗着过去的资历在办公室里张牙
太太在二十五岁时问丈夫，丈夫沮丧的回答她：我错过一个新的工作机会。三十五岁时，丈夫生气的告诉她：我刚错过了一班公交车。四十五岁时，丈夫伤心的说：我错过与亲人见最后一面。五十五岁时，丈夫失望的回答：我错
浙公网安备 33010802003509号
