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【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是变化迅速的知识经济时代，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、
《企业内部培训师TTT》课程大纲 主讲：丁坚 （Kevin Ding） 课时：2天(12小时) 一、企业培训师的理论基础 导言：培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么？ 培训
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化战略为行动---平衡计分卡（BSC）实战训练营 老师：丁坚(Kevin Ding) 标准课时：2天 第一单元：平衡计分卡与企业战略实践 引言：《哈佛商业评论》评选的“80年来最具影响力的十大管理理念
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《有效沟通与协作》授课大纲 主讲老师：丁坚 课程时间：2天 第一讲、建立沟通的正确思维 为什么沟通这么重要？ 两个70%的定律？ 沟通练习：个性图案 有效沟通的关键定义四要素 n 沟通一定是双向的；
勤奋敬业,打造完美职业生涯 -----员工职业化素质培训 主讲:丁坚(Kevin ding) 标准课时: 1天(6小时) 课程背景： 为什么战略不错、思路很好、做起来就错了呢？ 为什么学习型组织仅
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