九个不同的阶段，你能吸引高手的命脉

一、野性

1、斗、争

与天斗，其乐无穷

与地斗，其乐无穷

与人斗，其乐无穷

2、赢：以赢为兴奋

3、承担某种罪恶（例如让一部分人先富起来）----一将功成万骨枯

二、、商人本位，在商言商，你必须按商人规划行事，才能吸引商人，内部高层，外部上下游企业

 死穴：有点钱心不在事业上，不务正业

化解之道：必须于做事为生活方式，才能成事业

三、审时夺势，和平演进

一群人在一起做事10年8年，会不会发生矛盾？

绝大多数都分家了，如洪秀全和杨秀清，陈天南和胡志标，而柳传志和倪光南没分

谁能把你搞倒，不就是高层吗？当咱们高层之间有矛盾时，竞争对手也有矛盾，谁没分谁就胜利。

问题在那，跟这个人不和又把企业分了，越分越小

中型企业阶段

四、莫把偶然当必然

人在生活事业上不幸，就是把偶然当成必然。企业倒或者发展不起来，就是钱没了。

必然因素就是你凭本事可以掌握，偶然因素可有可无你掌握不了。如：牟其中

人生是怎么失败的，男朋友女朋友为什么不幸，是把这段时间的偶然因素看成的必然因素。

你在偶然中获得财富必将在偶然中消失

五、名声大振不如暗涌江湖

你需要在你那个圈内，默默的渗透到人心里；

必须保证你的实力大于你的知名度。

我不需要在社会上出名，我只需要在我的圈内，

六、一伙人理论  中型企业的高级阶段

企业到一定阶段是一伙人领导影响另一伙人，而不是老板在管理。

如：中国共产党，8000万党员，我党会用一伙人领导另一伙人，比例是1；7,而且在有军队的情况下，企业组织要想运转，必须一伙人驾御另一伙一人，比例必须在1：5以内。

七、大型企业阶段

领袖是最后拼的是文化，看谁能把文化定式融会贯通。

例如：海尔

一个企业能从小变大，就是能稳，能持续把全身心放在这里。

南方人求财，北方人求贵

老板必须成为社会人，成为江湖人，把自己融进社会才能体验到，你必须实实在在融进生活。

八、成长威胁论

任何人都是自己把自己打败

最终成不了事业败下来，就败在自己。

是怎么累到消失的

A、与政府打交道

1、与政府关系好（乔金岭）

2、与政府关系不好（孙大午）

B、纠纷（李海仓、袁宝璟）

C、情感（徐凯）

D、看破红尘（赵恩龙）

E、生产“毒”产品（三鹿田文华、蒙牛牛根生）

化解之道一：

一个人没有更高的人文精神追求，此时有了财富，会显现出罪恶的一面，他也只能去追求原始刺激----吃喝嫖赌毒（与道德人品没有关系），也能靠此平衡身心，释放负面压力。

破解之道二：

必须找到人文精神追求，如上《宗教智慧》，人文精神追求，自己吃饱喝足想帮更多的人吃饱喝足，并以此为乐。

人只有这样，你当忙于这事就不会忙于那事。

化解之道三：结交朋友 

人的问题还是要用人来解决，分开结交朋友

1、做事业的朋友

2、谈经论道的朋友

3、玩的朋友

4、政治的朋友（必须是纯纯的朋友，没有任何利益）

婚姻是政治学，婚姻就是要照顾好各股东的利益，

玩得有玩的样，做事就得拼命的样。江湖，加强情感的朋友。家庭，情感，朋友。

化解之道四：兴趣爱好 

必须找到正确的兴趣爱好，能释放负面（每一天都是清新纯静的）

没有人把你打败，是你累了，而累就是你不会滋养自己。

九、老板修炼的境界：每一天都是清新纯静的一天

《九阴真经》天之道损有余而补不足，人之道损不足而补有余。

竞争就是有啥拼杀，没啥拼命。