盖烈夫出席全国高端论坛2013年11月5日，盖烈夫应邀出席了“2013中国企业商学院院长（总裁）联合会闭门会议”，并与联合会会长、中国总裁网总裁沈阳，联合会副会长饶俊合影留念。他们都是盖烈夫多年的故交
《自我激励八要素》一、职业目标，树立愿景二、把握情绪，持中贵和三、慎重择友，近朱者赤四、正视危机，忧患意识五、挑战自我，永不言败六、善于学习，致知格物七、精益求精，细节管理八、不怕犯错，反求诸己
盖烈夫为农行昆山分行授课2013年11月2日，盖烈夫应中国农业银行昆山分行的邀请，在昆山为该行机关人员做了题为《向解放军学习执行力》的专题培训，盖老师通过大量鲜活的案例、流畅而又激情的讲述，活跃的现场
《诚信化的职业化》11盖烈夫十一、大庆“三老四严四个一样”（一）“三老”：对待事业，要当老实人，说老实话，办老实事。（二）“四严”：对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。（三）
《诚信化的职业化》10盖烈夫十、楷模案例赏析：（一）马班邮路的铁汉王顺友颁奖词：他朴实得像一块石头，一个人一匹马，一段世界邮政史上的传奇，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，用20年的跋涉飞
《诚信化的职业化》9盖烈夫九、海尔案例借鉴海尔的1234星级服务：战略：星级服务；目标：高标准、精细化、零缺欠；客户服务抓好三个环节：售前——尽量使顾客对产品心中有数；售中——做到“没麻烦”、“无搬动
《诚信化的职业化》8盖烈夫八、诚信执行力实战篇（一）、一心一意：一心一意做好被分配的工作与动作；一心一意与工作相连接的上下负责；（二）、两方窥测：知己,知彼。（三）、三方配合：相关部门、相关同事、相关
《诚信化的职业化》7盖烈夫七、诚信职业化的“十项品德”（一）使命（二）诚实（三）责任（四）进取（五）协作（六）热情（七）思辨（八）忍耐（九）公平（十）勇气
《诚信化的职业化》6盖烈夫六、诚信职业素质的六个层次（一）以实用为导向的职业知识（二）以专业为导向的职业技能（三）以价值为导向的职业观念（四）以结果为导向的思维方式（五）以敬业为导向的职业态度（六）以
《诚信化的职业化》5盖烈夫五、对企业忠诚要由诚信出发（一）忠诚不是用语言表达的，而是用行动来证明的；（二）忠诚不是用计划说明的，而是用执行来体现的；（三）忠诚不是用态度印证的，而是用结果来证实的；（四
浙公网安备 33010802003509号
