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客户：新时代健康产业集团 地点：云南省 - 红河 时间：2011/5/2 0:00:00 《如何认识、提升自己，发挥最大能量》 《突破自我、发挥潜能》
导语：像史蒂夫·乔布斯一样，拉里·佩奇是谷歌公司首任 CEO，但后来被从这个位置上赶走，但在谷歌经历一个重要的成熟期后又回来了虽然我们一直听说谷歌是由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创立的，但历史确实需要
真正的人生，没有一天不需要拼搏奋斗、喘息流汗，外加头昏眼花、腰酸背痛(甚至流血)的沉重代价。 活着，不容易。容易了，却又显得情趣了无。不费吹灰之力而又奢求过得自在潇洒、活得轻松愉快——这样的美事儿，
很多人常常会问，创业家的成功法则是什么?我告诉大家一个成功法则：能够找到一个俞敏洪这样的人为你打工，找到俞敏洪这样的人做你的合伙人。我是1996年回到新东方的，王强也回来了，三驾马车各有分工，各有专
1、知识的副作用 知识，很有可能成为智慧的敌人。人接受知识，就像吃了肉一样，如果没有消化好就容易变成多余的脂肪，只不过知识没有消化好，变成大脑里多余的脂肪而已，大脑多余的脂肪必然会阻止人获得智慧，甚
高效率人生须杜绝的10件事，时间不等人，嗖的一下就过去了，改掉举棋不定、拖延症、半途而废等效率低下的习惯吧。 1、举棋不定 决定往往是可以在往后更改的，如果有这个必要的话。所以，与其举棋不定，不如勇往
这个社会的节奏太快，今天你不学习，明天只能getout，在繁忙中抽出时间学习真不容易，而学习值得我们学习的东西却是个艰难的决定，这里总结15个简便学习步骤供您参考。 “发现的真正旅程不在于发现一块新
商业模式之三---什么是关键资源能力？ 资源就是企业所控制的，能够使企业构思和设计好的战略得以实施，从而提高企业效果和效率的特性，包括全部的资产、能力、竞争力、组织程序、企业特性、信息、知识等。企业的
现代企业中，管理者经常会遇到一种很常见的问题：员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益，相反，有时候可能会拖累公司，成为管理者头
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