讨论式:针对学习中的问题展开讨论或者辩论,活跃气氛;
主讲式:对于一些难点问题可先让学员中一人主讲,再由其他人补充;
沙龙式:寻找一个合适场所,举办轻松、活泼、形式多样的学习交流活动;
娱乐式:将知识与游戏结合起来;
模拟式:对技术性强的,尽量模拟实际工作环境;在培训中开展竞赛,让学员产生压力,使培训产生激励作用。