员工职业化实战技巧
培训对象:全体员工
题目范围:职业生涯规划、员工职业化、阳光心态、职业形象
课程简述:
员工参加工作之后,在四十年的职业生涯中,应该怎么度过。追求自己的理想,追求更好的生活,追求自我价值的实现等等,都必须要在这四十年之间完成。如何有效的利用四十年的工作时间,有效的争取自己的机会,完成自己设定的目标,是这门课城探讨的主要内容。对企业来说,一个良好的职业发展系统,是留住优秀人才的重要手段。企业提供一个完整的发展途径,采用双生涯规划的方式,让每个优秀员工能在企业里发展自己的事业,体现每个员工的最大价值。
课程提纲
职业心智
l 我为谁而工作?我为何而工作?
l 你的人生追求
n 你的理想呢?
n 实现理想的几个步骤
u 确认你的理想
u 描述理想对你带来的好处
u 为你的理想设定各种指标
u 回归现实,距离理想还有多远
u 生命的小纸条
u 盘点你的资源
u 设定理想实现计划
u 开始做,确实做
l 职业、工作帮你实现理想
n 对工作的认知——工作是愉快的带薪学习
n 三个木工的故事
n 突破思维瓶颈,找到工作的终极目标
n 从“打工”世界飞跃到“品牌”世界――职业人经营自我方法
l 职业心智
n 认识自我、认识心智
n 认识人类的信念系统、认识心智
n 觉察惯性思想蓝图对职业人的危害
n 思想蓝图如何作用我们的行为,ABC法则
n 90/10法则
u 什么是情绪反应?如何创造正面的情绪反应
u 限制性信念对工作和人生成果的影响,如何突破限制性信念?
u 心智模式突破一:怨言消除训练
u 人类的怨言图――负面情绪根源
u 选择与被迫练习――消极思维转向积极思维
u 闪变转念练习――消除负面情绪从转念开始
u 固化认知,行动改善计划
n 心智模式突破:建立责任训练
u 受害与负责任区分
u 受害与负责任体验练习
u 受害者的隐藏益处
u 掌控自我、走出受害练习
u 固化认知,行动改善计划
n 心智模式突破:自我激励训练
u 什么是正面思维?正面思维的作用
u 什么是人的失败装置?如何开启人的成功装置?
u 找到自我发动机:目标
u 为什么要有目标
u 自我激励技巧:正面暗示与目标感知法
u 激励他人技巧:卓越圈与正面回应技巧
u 正面暗示练习与行动改善计划
职业生涯规划
n 人生纸条
n 你要如何度过你的职业生涯?
n 主管眼中的员工分类
n 一位要离职的员工
n 能力素质模型简介
n 人力资源的五个领域
u 招人
u 用人
u 评人
u 育人
u 留人
n 培训开发的过程
n 你是职业化人才吗?
n 你要考虑的几个重要问题
n 职业计划的几个要点
n 职业计划的考虑因素
u 人生阶段
u 职业动机
u 职业动机
n 制定个人职业计划
u 制定个人职业计划的原则
u 确定个人职业目标
u 白龙马与驴子
u 设定目标练习
u 设定目标的原则
u 职业变动模式理论
u 四种职业道路
职业素养
n 实现职业生涯的基础--成为一个职业化人才
u 改变心态
l 五个故事
u 职业化素质架构
l 职业化精神
n 敬业
n 责任
n 专业
n 创新
n 团队精神
n 规范
l 职业化技能
n 执行
n 团队协作
n 沟通
n 学习
n 情绪管理
u 认真
l 你够认真吗?
l 德国人与中国人
u 进行情绪管理的有效方法
n 对工作负责就是对自己负责
u 把工作看作使命
u 薪水不是工作目的的全部
u 工作不只是谋生的手段
u 老农夫和驴子
u 正确看待工作中的压力和挫折
u 职业化地工作
u 珍惜工作
u 负责地工作,让人更受益
n 忠诚于自己的企业
n 忠诚本身就是一种能力
n 维护企业的利益和形象
n 认真做好本职工作
n 你还可以做得更好
n 一句真话胜过一堆恭维
n 恪守职业道德和行业规范
n 忠诚的最大受益人是你自己
n 危机意识
n 活动:赛车
n 树立主人翁精神,与公司同命运
n 敬业,是责任的延伸和升华
n 充满激情地工作
n 踏踏实实地把事情做好
n 从合格到优秀到卓越
n 像老板一样思考
n 做个节约型的公司主人
n 远离借口,靠近成功
n 善待细节,完美人生
n 与公司一起成长
n 活动:放鞭炮
n 企业不再提供终身雇佣制,要培养自己终身可被雇佣的能力
职业形象
u 提高个人素质
u 有助于建立良好的人际沟通
u 维护个人和企业形象
u 衣着
l 男士服装
l 女士服装
l 饰品
l 化妆
l 男士仪表的常见问题
l 女士仪表的禁忌
u 举止
l 见面握手
l 交换名片
u 言语
l 常用的交际用语
l 交际沟通的禁忌
l 社交的十项注意
u 良好的职业形象是职业化的开始
课程时间:二天
进行方式:专业讲述、实际练习、角色扮演、团队活动
客服电话:010-57215680 13683686366 康老师 QQ:68319347