为师，首要职责即为传道，技术上的学识可以有很多，也是学无止尽的，可是最重要的却是道的学习。“有道无术，术尚可求也；有术无道，止于术”，在公司，要传的道就是公司的文化、价值观、信仰的统一。在历史上有著名的两所大学，一所是黄埔军校，另一所就是抗日大学。黄埔军校以前是讲武堂，蒋介石是校长，注重军事技能、技术上的提升，培养了很多军事人才；而抗日大学在做什么呢？是在毛泽东的指导下牢牢学习以马克思列宁主义共产主义为核心的内容。结果是什么呢？我们都知道了。所以，各位想一想是要做黄埔军校的将军，还是抗日大学的老师？

　　在企业里面，有很多社会精英，他们满腹经纶，学富五车，专业技能扎实。但对于企业文化的理解却很片面，这给我们提出了一个现实的难题，我们打顺风仗容易，可是一旦面临波折，又会怎么样呢？天气都是多变的，何况我们人呢？三流的企业做产品，二流的企业做销售，一流的企业做文化。企业培训师在传道过程中的使命是传承公司的价值观，就是要让所有的人知道，在公司里面，怎么做是被倡导的，怎么做是我们坚决反对的。传道就是传我们自身对企业的感情与忠诚，并一代代传承下去，从而打造基业长青，百年永存的企业。

　　授业，顾名思义是传授知识，在传承技术上已经有很多非常专业的人才。因此解惑才是培训师在日常工作中的重点，建立讲师体系，我们的首要任务就是培养人和留住人。人才的流失很多时候仅仅是因为一句话的疏漏，沟通的缺乏造成越来越多的人心中有了阴影。所以培训工作要做的就是解惑，帮助所有需要帮助的人解惑，最终成就精彩的人生。