执行力讲究两个字服从
领导力讲究两个字带动
管理也讲究两个字考核
所以能做到领导者以身作则,亲自带动,员工才能服从,才能真正被降服,一旦降服就会定其心,心定了才能生其心。最后的管理就是考核了,考考考,执行力的法宝,没有考核就没有力量,员工不做你要求的事只会做你监督考核的事。所以公司或者个人没有执行力一切为零。