随着社会的发展和企业管理的日益复杂化，经理人的角色也变得越来越重要。作为企业中的关键人物，经理人需要具备一系列的职业素养和技能，以应对各种挑战和变化。经理人职业化修炼成为了当今商界中必不可少的一部分。

首先，一个优秀的经理人应该具备全面的知识和技能。他们需要了解公司内外部环境，并且掌握相关行业知识。此外，他们还需要具备良好的沟通能力、决策能力和团队合作能力。这些技能将使他们能够有效地与员工、客户和合作伙伴进行沟通和协调。

其次，经理人需要不断学习和提升自己。在快速变化的商业环境中，只有不断学习新知识和掌握新技能，才能保持竞争力。经理人可以通过参加培训课程、读书、参加行业会议等方式来增加自己的知识储备，并将其运用到实际工作中。

另外，一个成功的经理人应该具备良好的领导力。领导力不仅包括能够有效地管理和激励团队，还包括具备良好的人际关系和情商。经理人需要能够理解员工的需求和情感，并且善于处理各种人际关系问题。通过建立良好的团队氛围和激励机制，经理人可以更好地发挥员工的潜力，实现企业目标。

此外，经理人还应该具备战略思维和创新能力。他们需要能够从宏观角度把握企业发展方向，并制定相应的战略计划。同时，他们还需要鼓励员工提出新的想法和创新，并为其提供支持和资源。

最后，一个优秀的经理人应该具备高度的责任心和道德品质。他们要以身作则，树立正确的价值观，并且对自己的决策和行为负责。只有这样，才能赢得员工、客户和合作伙伴的信任与尊重。

综上所述，经理人职业化修炼是提升个人职业素养、适应快速变化商业环境的必然要求。通过全面掌握知识技能、不断学习提升、具备良好的领导力和创新能力，以及展现高度的责任心和道德品质，经理人可以更好地应对各种挑战和变化，实现个人与企业的共同发展。