文／ＡＩＭ俐鉅创新总经理兼首席创新官 詹长霖

 
美国社会心理学家马斯洛曾说绩效=内在潜力—妨碍因素，这个妨碍因素有些来自工作本身，有些则是来自家庭或是社会。企业人不是孤立的，无论是你在企业中扮演什么角色，同时也是家庭人和社会人，他们的问题是作为一个多重角色的人的问题的综合，在工作层面很难发挥一个人的潜能。

因此，每一个人都需要一个教练来帮助自己发挥内在潜力，排除妨碍因素。企业的教练的立场是不同的，他们可以从第三方立场来看整个公司内部，发挥团队的最大价值。通常这种优秀团队会表现出底下这种生活及工作态度：
一个字：干。
二个字：主动。
三个字：让我来。
四个字：积极思考。
五个字：责任是我的。
六个字：有谁需要帮助。
七个字：目标一定会实现。
八个字：一切的工作为了爱。
九个字：我要成为多给予的人。
十个字：只有结果才能证明实力。

1.什么叫目标？
朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
 
2.什么叫信念？
经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！
 
3.什么叫坚强？
经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强！
 
4.什么叫淡定？
面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定！
 
5.什么叫团队？
一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！
 
6.什么叫团队价值最大化？
相互沟通，透过互相激荡, 彼此质疑, 共同阐述, 协同解答，改变固有养成的、装载满满的自幼积累的模式，思维，价值观与处事风格。每一个人手牵着手共同擎划而出的结果，就是团队价值最大化。

消除疲劳、提高积极性的培训游戏
给你8根火柴，要求他们在最短的时间内用这8根火柴拼出一个菱形。要求菱形的每个边只能由一根火柴构成。
想知道答案，就关注我们吧~下期公布答案哦~

 ，创新Rosetta课程就是发挥了教练和引导员的作用，引导团队对话、思考、最快的产生团队智慧，发挥团队优势！