创业者对外、尤其是对投资者可能说的谎言有那些?其中虚虚实实,如何不被其谎言蒙蔽?或者有些话即使看起来创业者说的不是谎言,投资人是不是应该把它太当真呢? 1、我要打败马云。 创业伊始,先活下来再说。 2
业绩不好,往往会认为销售不力。但是为什么会销售不力?难道只是销售人员不称职?你有无想到,常常,问题不是销售团队不好,而是因为这个团队的管理非常糟糕呢?糟糕的销售经理会削弱销售团队的士气和效率,这一点
我最近提供了一个在销售电子邮件中应该避免的12句话的列表。今天,我列举了一些市场营销人员应该避免的说法,之所以不应该说这些话并不是因为客户痛恨它们,而是因为这些说法鼓励了市场营销人员的糟糕的想法和行
对万科董事会主席王石而言,在过往经历中,最重要的处事准则是什么?在王石心目中,男人最重要的三个品质?给当下年轻人又有何忠告呢?王石付出大代价才学来的人生教训又是什么? 王石:3条最重要的处事准则 第
老板累,众人皆知,老板忙,无人不晓。老板累到这样的程度——从开厂到现在五年了没有休过一天假,出差超过一周,员工就不知所措,老板十天不回来员工就要辞职,这于我真是闻所未闻!老板忙到这样的程度——手机三天
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“slasher”不只是指杀人狂题材的恐怖电影,还指一种新型事业家。它指的是那些同时从事多种职业的人,或许是摄影师兼记者,或者程序员兼房地产开发商。我认为,这是这一代人未来的方向。毕竟,由于预期寿命变
你的价值取决于你多大程度上不可替代,在这个公司,在这个行业,在同龄人中。而不断清零,可以让你一直保持警醒,走在时代浪潮的前面。举一个例子,职场中的你现在求职时,简历上多少年工作经验不再是很重要的因素,
国美炮轰苏宁双线同价是“骗人把戏、一厢情愿”,苏宁回击称国美在诋毁对手、恶意攻击。国内家电连锁两巨头隔空开火,大打“口水仗”,纠缠不清。上月初抛出“双线同价”的苏宁,又一次引起电商界的聚焦。受迫于苏宁
绩效管理的内涵不仅在于目标设定和考核,更在于过程管理与沟通反馈。正视推行中遇到的五大问题,创造适宜绩效管理的良好环境。 在一次与客户进行的访谈中,一位国有上市公司老总的话令人感触颇深。他说,“我