一、课程描述 培训排布按照学员完整的心理流程来设计，使用与传统教学模式有较大差异甚至截然相反的手法，大量互动游戏贯穿培训全程，课程上首先采用课前辅导帮助学员明确课程宗旨，体验互动效果；之后，课程全程采用讲解、对话、游戏、讨论分享、角色扮演相结合的身心训练模式帮助学员投入课程，运用教练技术，使每位参训学员结合自身阅历和课程体验得出自己的结论。 二、培训的内容及形式 1、培训内容 课 程 名 称 课 程 收 益 运 作 时 间 《走进彼此与破冰》 通过全体参与者的互动式体验，打开彼此心扉，使参与者们更自愿的与其他参与者交流及沟通，打破坚冰，使整个群体进入一种融洽而自然的交流环境中。 上午9：00—12：00 《影响力与学习》 充分调动员工的积极性，使之快速发挥最大行动力与学习力。 《自我突破》 详尽展述自我价值的实质根源，通过突破性游戏打破心理闭锁，回归人性的真实，从而使参训学员敢于突破、勇于创新，收获一份可以充分提升自我价值的力量，并找到自信。 下午13：00－16：30 《责任者》 用最轻松的游戏揭示最沉重的主题，所看到的是企业的责任者在每一个结果后面都承担着责任！使参训者勇于承担责任、履行职责，成为强大的责任者。 晚18：00—21：00 《珍惜——感恩》 利用课程的特殊方式，将生活和工作中的真实在现场进行映射，使参训者深切的懂得珍惜已经拥有的一切，懂得珍惜工作机会、懂得珍惜领导、珍惜同事、珍惜亲友。 《美丽美亚星火传递》 星星之火可以燎原，以形象的仪式化表现企业星星之火的专递之路，预示企业发展如燎原般迅速与稳健。 《 美丽美亚狂欢夜》 集体庆生，团队分享，企业party！领导讲话！团队惜别！