按照维度倾向性的不同,5D性格在情感表达和行为方式上的表现均有所不同。在研究企业员工的性格特征下,分析五类员工在工作上的基本表现特征如下表所示:
不同类型人格的性格特征
性格类型 | 正面特征 | 负面特征 |
火型 | 热情外向、精力旺盛 感情丰富 热爱艺术且喜欢自由自在 擅于社交,待人彬彬有礼 才思敏捷 具有冒险精神 | 对碰到的问题不深思熟虑,也不先征询他人的意见便急于下决定 要求所有的活动都要好玩才行 不论时间长短,都难以全神贯注 异想天开、不可预料 只对极少的事情认真 |
金型 | 刚毅果断、自信坚定 具有反抗精神 责任心强,并具备很强的行动能力 强烈关注目标 擅于理性分析 | 权威化,不容易妥协 常常过分竞争,而忽视竞争可能产生的不良后果 不乐意被指使 喜欢支配他人 |
木型 | 热衷于细节和流程 乐于助人,富有同情心 待人坦诚直接 对待工作严肃认真 擅于接纳别人意见 | 把事业的保险性摆在第一位 觉得自己没有天分和创意 不喜欢成为注目的焦点 倾向于过度计划和过度绸缪 与人交际比较被动 |
水型 | 细心睿智赋予智慧 擅于自我控制 喜欢观察 做事有条不紊 遇事时,能够冷静思考与分析 | 觉得自己聪明 挑剔他人及自己的表现 处理事务不够果断 不擅于排解压力 不轻易出谋划策 |
土型 | 关注企业文化 温厚朴实 谨慎稳重 擅于从事明确有序的工作 能完成好单调不变的工作 | 社交能力一般 害怕改变和冒险 工作步调缓慢 过于迷信自己的信仰 主动性不足且不擅变通 |
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