每个员工、每个管理者都希望能得到提升，但不知道如何才能得到提升，首先要学会做乖孩子讨人喜欢，二有正确的做事方法具备管理者的素质，三要有一种有效的上下级沟通的方法。本人通过研究找到了制约人们晋升发展的原因，同时总结了“十六字方针”来解决这些问题， 通过大量的实践，只要学懂每个人晋升平均只有8-12月时间。按照这十六字方针去做个人就会达到能力过硬，做领导愿意委托重任之人，从而保证了职业的晋升，走快速发展之路。为了民族的发展，为了民族的整体利益的快速发展，我在这里将为你介绍打开晋升之门的金钥匙——工作十六字方针：“四个请示、四个总结、四个步骤、四个方法”。 一、四个请示——何时请示，请示什么，怎么请示。 二、四个总结——何时总结，总结什么，怎么总结。 三、四个步骤——明确、分解、实施、修正。 四、四个方法——何事，何人，何时间，何方法。