终端培训十八招,我的降龙十八掌
吴婉(2011-12-14)
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一场培训如何要言之有物,要使学员受益,又要达到培训组织者的目的,实现讲师的意图,又要调动学员的积极性,要对后期的销售有促进……,具备这些因素,这才称得上的一场成功的培训。所以说,培训需要精心设计,看似平常的每一句话都是独具匠心的。
本人在近年的终端培训中,在开发《手机终端培训讲师的TTT》系列课程的同时,总结了十八招式,并匹配了部分案例,尽管称不上《武林秘笈》,但也是本人凝聚心血之作,我暂且称之为的“降龙十八掌”。
招数(一)、一身得体的行头很重要
除了正式的套装外,简单的修饰如男同志的领带、女同志的丝巾,往往能起到画龙点睛的作用,标榜着专业性同时也体现出对听课人员的尊重,更重要的是提升讲师的自信程度。另外,一根激光教鞭、一块手表也能让讲师更从容。
招数(二)、培训前准备,一个都不能少
听课学员是运营商还是代理商?什么部门?什么职位?前端人员还是后端人员?主要是推荐哪款终端产品?什么是对我司有利,也是主办方希望传达的?听课的最大的领导是谁?培训是由哪个部门组织,培训主持人是谁?应如何称呼?培训组织者对培训大纲是否满意?除此之外他们还有什么隐性的需求?这些关系到培训时的开场白、内容的侧重点、甚至是“忌讳”。如果我们能想客户之所想,想客户之未想,那这样的培训一定错不了。
举例说明:早前应陕西省某地市运营商的“外呼中心”的邀请主讲3G智能手机的培训,除了常规的产品内容外,我别出心裁的加入了《电话营销的技巧》板块内容,出乎培训组织者的意料之外,惊喜之余大呼受益匪浅。由此也证明,客户的潜在需求不容忽视。
招数(三)、精彩的开场白是成功的一半
简单几句话包含了大量的信息,自我介绍、讲课的时长、讲课的主题、对主办方参加培训某某领导的感谢、承接主持人的主题、初到此地的感受……,再切入正题。
举例说明:谢谢XX主任,尊敬的XX总、XX总,各位XX运营商的朋友,大家好!我是来自XX机构XX部门,我姓X名X,很荣幸今天能有机会来到这里给各位推荐XX产品,今天天气很冷,我过秦岭的时候已经飘起了小雪,感谢这个寒冷的冬日有大家相伴。今天主办方给了我1个小时的时间,这1个小时的时间里将会给各位讲述2个板块的内容,第一部分是推荐主流的手机终端产品介绍,第二部分也是XX总经理特别要求的、实用性非常强的体验式营销。
招数(四)、由小故事引出话题,引人入胜,水到渠成
故事很重要,但是要与所讲的内容有联系,要有较强的寓意。小故事可用于开场时、培训板块内容切换的承上启下时、案例分析时。
举例说明:有个人得病了去看中医,老中医号脉后说道,你没什么病,只要每晚11点前睡觉病就会好的。一周后去复疹,老中医号脉后大怒,你怎么还12点后才睡觉,你要是再这样以后再也不用来了!病人由衷的感慨到:祖国的中医真是既神奇又博大精深啊!病人走后,老中医自言自语:我其实也什么了不起,昨晚12:14还在发微博,我只不过是加了你的关注而已!
由此带出的话题:3G智能手机在不知不觉地改变了我们的工作与生活。
招数(五)、不能为了讲手机而讲手机,不然会把学员枯燥死,花点心思把技术要点用通俗手法讲清楚,更生动、更易懂、让人印象更深刻
举例说明:A手机是480*320(HVGA),B手机是480*800(WVGA),哪种屏幕会更胜一筹?
让我们来形象的打个比喻:
如果把VGA比作100分,那么QVGA就是1/4*100分=25分,HVGA就是1/2*100分=50分,WVGA就是更宽的VGA相当于1.2倍*100分=120分。B手机的屏幕得分是120分,A手机的屏幕得分是50分,A手机的屏幕分辨率更胜一筹。
招数(六)、有备无患,无论何时何地,一定记得留一手
举例说明:大名鼎鼎的网络名人罗永浩,前不久也曾因为投影仪切换问题而使学员苦等了20分钟,所以,尽管你认为笔记本电脑里的文件已经万无一失了,也记得在U盘里备份一个文件;除了2007版本之外,记得另存个2003版本的,当问题或麻烦来临时,你就知道“留一手”有多重要!
这年头火锅都“留一手”了,何况是培训文件乎?
招数(七)、语言美创造美好的听视享受
举例说明:这段话曾用于某新品手机发布会获得好评——冬天已经到来,今天在座的都无一例外的穿着厚厚的衣服,那么我们也为您心爱的手机准备上一件温暖的外套,一共有10种配色,总有一款适合您!这款手机是一把刀、一柄剑,我们也期望在座的各位XX运营商能用这把剑斩获更多的高ARPU值的优质客户,代理商朋友能用它斩获更多的利润、实现更大的价值!
招数(八)、结束前回顾内容要点,有助于加深听课人员的印象
中央电视台的《新闻联播》在结束的时候也会回顾一下当天的重要新闻,条理明晰、要点突出、有张有弛、有放有收,在培训结束前归纳一下培训的内容要点,这样有助于加深听课人员的印象。
招数(九)、培训的互动要控制到洽到好处
提前要准备一些互动环节用的问题,问题要密切联系所讲述的内容的重点与难点,分封闭性和开放性两种类型,封闭性的问题适合集体作答,开放性的问题适合个人作答,但难度不宜过大,答案不宜过长。对于踊跃回答问题的,现场颁发纪念品,这样课堂气氛会更活跃。
招数(十)、培训礼品,锦上添花
培训的对象通常是运营商的前端销售人员、政企行业经理、公客部人员、 营业厅人员、代理商销售人员。我们讲培训,核心目的就是为了让听课的人员了解内容收获更多,况且很多的培训安排的下班以后的时间,甚至是周末,所以在有预算的前提下,小礼品的付出是相当有必要的,也是物有所值的。
听课的对象是普通代理商营业员、促销人员培训的话,单价在3-7元档次的礼品就可以选用。但如果听课的对象是政企行业经理、校园中心客户经理、郊县主管经营负责人等级别的,培训礼品提升一点层次会比较适合一些。
招数(十一)、时间控制,说到做到
你一定有这样的经验,当我们还是学生的时候,对那些老是拖堂的老师,印象都不太好。开场白的内容里,我们已经预告过培训所需的时间,如果是承诺讲1个小时的,一定要在一个小时内结束战斗,否则往往会弄巧成拙引起学员的反感的。所以讲课时间的控制很重要,如今大家的时间都被工作、家庭的计划填的满满的,讲师不拖延讲课时间,也能营造可靠可信、言出必行的良好企业形象与个人形象。
招数(十二)、善于运用数据,这能让你的语言变得更具有说服力
举例说明:一种媒体普及到5000万人级别,收音机用了38年,电视13年,互联网4年,“微博”仅仅用了14个月。
简单的一句话,就包含了大而准确的数据与信息,学员很容易就记牢了。
招数(十三)、针对不同的客户群、讲不同程度的内容
因为地区的经济水平往往也决定着理解能力、接受的程度,所以不同客户要选择与理解能力相匹配的内容。
举例说明:同样的一个“有点冷”的笑话,某运营商省级公司市场部中高层听完效果就非常好,笑声、掌声同时迸发,某较偏远的二级地市营业厅促销员听完就没有反应,现场鸦雀无声,瞬间令讲师很尴尬。
招数(十四)、自主开发课程,方能与众不同,方能言之有物
举例说明:为了配合各大运营商近期体验营销环境的搭建与“体验式营销”模式的推广,本人前2年就着手编写了《手机体验式营销》课程,受到运营商与代理商朋友的欢迎。
招数(十五)、对现场氛围的把控,随机应变至关重要
对于大家感兴趣的内容,可适当延长时间,大家表现抵触或觉得乏味的内容,可适当的加快速度。声音的控制、抑扬顿挫的语调能帮你hold住整个场面。
招数(十六)、培训内容要与时俱进
实时的资讯很重要,通讯时代瞬息万变,一天不上微博,你一定out了。近几天又发生了哪些新闻?又有哪些最新的技术横空问世?其它手机厂商又有哪些系列哪些产品最新推出?操作系统又出了什么最新版本?增加了什么新功能?哪几款手机游戏是当下最流行的?这样对于听课的学员来说才有新鲜感和吸引力。
招数(十七)、幽默是一杯美味的咖啡,回味悠长,适量的使用会使课堂更轻松
有些俏皮的小段子很生动形象却又富有寓意,用于培训也容易出彩。讲“新媒体的发展”用以下这段话就比较贴切。
举例说明:网络与臭袜子的关系——日记就是脱了袜子自己闻;博客就是脱了袜子请朋友到家里来闻;论坛就是脱了袜子挂在家门口让路过的人闻;微博就是脱了袜子挂在广场上请所有人闻同时也去闻闻别人的。
招数(十八)、致谢并期望下次交流的机会
举例说明:最后感谢在座各位一个半小时的陪伴,希望今天的我的培训能给大家带来一点点收获,同时也期待着以后有更多的机会与各位交流,谢谢大家!(鞠躬)
以上是个人在近年来的运营商、手机终端代理商培训中总结的一些经验。凌波微步、横扫千军、佛山无影脚、降龙十八掌,哪一招最运用自如?快快使出你的绝招,来跟我过过招!《终端培训十八招》,助你“笑傲江湖”!
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