《体验式营销技巧》课程大纲-康晓东 【第一部分：课题描述】 一、培训对象：体验店人员 ，值班店长副店长组长 销售经理 零售终端经理 区域经理 二、课程目的：了解体验式营销的概念、方法；掌握针对行业产品
胜任素质模型系列培训-康晓东导师 【课程背景】 为什么企业出现效率下降,推诿扯皮? 为什么中高层难以理解决策层意图？ 为什么中高层没有清晰的工作思
《专卖店经营管理》课程大纲——康晓东 【课程背景】 随着中国加入WTO，我国的零售业必然面临着国际市场的激烈竞争，为我国的零售行业培养出一批既具有理论功底又能够参与实际经营工作的高素质管理人才，是我们
《德鲁克管理学》课程大纲——康晓东 【课程背景】 当今中国经济已经日益走向市场化和国际化，中国的企业迫切需要大批熟悉管理学知识和实践的人才，掌握管理知识的专业人才并提高企业家的管理实践水平。 【培训对
《宏观经济分析与企业战略发展》课程大纲———康晓东 【课程背景】 国际宏观经济和经济周期的走向和18大后国内经济政策的走向与我们企业家战略规划是新经济形势下宏观经济和战略类一门整合的专业课，要求学生在
卓有成效的变革管理（德鲁克管理学）大纲———康晓东 【课程背景】 企业家和管理者应怎样卓有成效的变革管理？ 合格的管理者如何成为优秀的变革推动和创新者？ ɧ
《营销与营销管理实务》课程大纲——康晓东 【课程背景】 本次营销与营销管理培训是将每一个业态作为一个专题进行展开，均是针对现实行销运营中将要面对的问题，有着很高的实用价值。 【培训对象】 企业中高层与
《非人力部门的战略型人力资源管理实战》课程大纲——康晓东 【课程背景】 人力资源具有战略意义的今天，非人力体系的管理者怎样系统规划本职责和公司及部门的人力资源管理使之适应企业发展的战略目标要求并且能够
企业创新领导力培训课程大纲--康晓东 【课程背景】 为什么企业出现效率下降,推诿扯皮？ 为什么中高层难以理解决策层意图？ 为什么中层基层感觉上级领
《人力资源规划与管理实战手册》课程大纲——康晓东 【课程背景】 人力资源具有战略意义的今天，怎样系统规划人力资源使之适应企业发展的战略目标要求并且能够在实战人力资源中达到与企业发展目标相适应是所有人力
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