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彭林:性格分析在人际交往和人员管理中的应用
2016-01-20 39636
对象
管理者、销售人员
目的
做自己的主人,命运掌握在自己手中
内容
性格分析在人际交往和人员管理中的应用 1.由张良的辞职信引发的思考 2.性格的定义 3.应用领域案例分析 4.互动故事与角色扮演分析 5.四种不同性格解析及应用 6.无知无觉、尚未学习——不知不足 已知已觉、正在学习——自觉不足 已知已觉、已经学习——自觉有能力 不知不觉、运用自如——不自觉有能力 7.人的行为变化万千,行为背后的性格却有规律可循。
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