梁硕南老师的课程体系

完善、全面、系统、专业的劳动法和社保法培训课程

特别声明：

    这是知名劳动法和社保法专家、劳动法律培训专家、劳资问题研究专家、劳动用工管理专家、劳动合同及规章制度设计专家、劳动争议处理专家、人力资源专家、资深培训师和咨询师梁硕南老师精心设计和开发的劳动法和社保法经典培训课程。课题1-15，每个课题为半天（约3-4小时）；课题16-30，每个课题为1天（约6-8小时）；课题31-36为综合课程，每个课题为2天（约12-15小时）。每个课题均有详细的课程大纲。

    由于梁硕南老师的培训大纲，经常被某些培训机构或培训老师抄袭，甚至只字不漏地照搬当作其培训课题和大纲，因此，梁硕南老师在此不再公布每个课题的详细大纲。有意聘请梁硕南老师授课的机关、企业和培训机构，可以直接致电0755-28281809、28282755、400-612-1233、13554790851或通过QQ718259864、邮箱13554790851@139.com直接向梁硕南老师索取（谢绝那些只想抄袭大纲而无意聘请梁硕南老师授课的机构或个人索取）。

    机关、企事业单位内训，可以根据培训对象和本单位的实际情况选择一两个或多个课题综合浓缩择其精要进行培训，可以安排半天、1天、2天或3天。公开培训，主办单位或培训机构可以根据培训对象和培训市场的实际情况选择多个课题综合浓缩择其精要进行培训，可以安排半天、1天、2天或3天。

    任何与劳动法、社保法、劳动争议处理有关的课程，梁老师都能熟练地主讲，受训对象可以是用人单位的管理人员，也可以是普通劳动者，还可以是律师、法官、劳动人事仲裁员、劳动监察员、工会干部等。课题和内容可由聘请单位根据实际情况和需要随意设定。

课程系列一：15个课题，每个课题课时为半天（3-4小时）

课题1：员工招聘管理风险预防与应对

课题2：员工入职管理与劳动合同设计、订立技巧

课题3：员工在职管理与劳动合同履行、变更注意事项

课题4：员工离职管理与劳动合同解除、终止操作技巧

课题5：劳动管理相关协议、文书、表格内容设计与制作技巧

课题6：高层员工与关键岗位员工管理法律风险管控

课题7：员工培训管理操作实务与风险、成本控制

课题8：保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略

课题9：劳务派遣用工和劳务外包风险分析与成本控制

课题10：违约金、补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制

课题11：患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制

课题12：企业工会、职工代表大会组建操作实务及“两会”的地位和作用

课题13：集体合同订立、工资集体协商、劳资谈判操作实务与处理技巧

课题14：企业年金及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制

课题15：员工调岗、调薪、调工作地点操作技巧与风险应对

课程系列二：15个课题，每个课题课时为1天（6-8小时）

课题16：员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求

课题17：工资、福利管理方案设计与风险、成本控制

课题18：工时、休假、加班管理重点、难点问题剖析与风险、成本控制

课题19：如何有效管理和处理违规、违纪、怠工等问题员工

课题20：工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析

课题21：劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析

课题22：企业劳动用工管理风险分析、预防与应对

课题23：《劳动合同法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略

课题24：《就业促进法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略

课题25：《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略

课题26：《社会保险法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略

课题27：《职工带薪年休假条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略

课题28：最高人民法院劳动争议司法解释一至四解读与企业应对策略

课题29：各地法院、劳动人事仲裁委指导意见/会议纪要解读与企业应对策略

课题30：国家和地方工资支付法规、规章、政策解读与企业应对策略

课程系列三：6个课题，每个课题课时为2天（12-15小时）

课题31：劳动合同的设计、订立、变更、解除、终止操作技巧与注意事项

课题32：工资、工时、休假、加班管理操作实务与风险、成本控制

课题33：规章制度及劳动合同、协议、文书、表格内容设计与制作技巧

课题34：劳动用工管理重点问题解读及管理方案设计、风险预防与应对

课题35：社会保险法及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制

课题36：员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作技巧与风险管控