5000年的中华文化与智慧，成就众多令世界敬仰的商业百年老字号。日本四大经营之圣稻盛和夫，终其一生视明代《了凡四训》的智慧为圭臬，创造出两家世界500强企业。国内众多企业推行中国“家文化”，员工面貌焕然一新。无可辩驳的持久效果令彼得;德鲁克学院的世界级专家也为之叹服！ 内容源于《弟子规》《孝经》《了凡四训》等国学经典。唤醒员工内在良知道德，挖掘提升敬业精神的源泉。从个人私利中解脱出来，与企业更好的融入。更无私的付出与奉献。 学习目的： 1、从人性层面挖掘内在良知 2、唤醒员工的责任感、忠诚度 3、增加员工创新意识 4、积极主动的工作态度， 5、更高效的执行力 6、促进企业成员之间的合作 7、营造和谐的人际关系 8、提升员工对企业的感恩心 内容： 一、道法自然：重新认识中华传统文化 二、返本溯源——孝道与员工忠诚度 1、孝道与责任感 2、孝道与工作积极性 3、孝道与尊重的态度 4、孝道与自身的改过迁善 5、孝道与敬业精神 三、长幼有序——悌道与企业伦理 1、兄友弟恭，和谐共存 2、推多取少，着眼团队整体利益。 3、不学礼，无以立：创造和谐的组织氛围 4、进退之道：尊重上级的礼仪 四、《弟子规?谨》与员工自我管理 1、《曾国藩家书》的智慧启迪 2、经络与作息：保持高效的工作状态 3、保持工作场合的衣着整洁 4、勤以修身，俭以养德：自觉节省企业成本 5、时刻用端庄的姿态维护企业形象 6、每日反省：克服自身不良习气 7、天下大事必作于细：无条件执行企业规章与流程 五、《弟子规?信》——人无信不立 1、言出必行，言出必准 2、团队和谐相处的人际沟通艺术 3、静坐常思己过，言谈莫论人非 4、区分职场上的利益与道义 5、量大福大：培养厚德载物的人格特质 6、没有借口，勇于承担工作责任 六、扩展爱心，广种福田 1、福田心耕：恩田、敬田、悲田 2、己所不欲，勿施于人 3、对企业常怀感恩之心 4、成人之美，与人为善 七、至善莫如读书——亲近正能量 1、企业创新的原动力 2、远离负能量 3、职场需要持续的学习成长 4、坚信“人性本善”，缔造幸福人生