客户：家族企业成员 地点：山东省 - 泰安 时间：2014/8/12 0:00:00 一、课程背景： 改革开放至今已经36年，中国第一代企业家的年龄大多数已超过55岁，未来 10～15年，会有300万家家族企业进入传承倒计时。其时间之紧、数量之多，在世界传承史上绝无仅有！更为严峻的是，根据麦肯锡“家族企业中只有30%可以从第一代传到第二代”的统计结论，意味着这个传承高峰将会淘汰掉210万家企业，您说可怕不可怕？！所以，传承问题将成为我国家族企业可持续发展的第一大危机，必须引起全社会的高度关注！ 研究发现，多数企业主传承意识淡薄，认为“到时候交给孩子就行了。 研究发现，碍于中国传统习惯，企业主在位时不愿开口谈传承，而喜欢用一份遗嘱来“均分家产”，导致后人为财产为权利争吵不休，甚至对簿公堂。 研究发现，有好多企业主已经开始思考传承问题，但是，企业里家族成员、亲戚朋友很多，而且把持着企业的重要岗位，企业主们感到困难重重。 二、课程主旨概要： （一）家族企业的地位及传承现状 （二）中国家族企业传承四大命题 1、传承给谁 2、传承什么 3、传承时机 4、如何传承 （三）研究传承四大命题的意义 （四）当下中国家族企业传承经典案例 （五）传承思维核心观点