基础理论:
经理人的职责与角色
1、管理者的角色
2、管理者的工具
3、组织结构的进化及网状组织架构的设计
4、组织三阶层的互动
5、象棋中的管理启示
6、90后员工的管理方法
7、激励机制的演变及最新的激励方法