一、绩效管理的演变历程
二、去分数的绩效管理的产生的时代背景
三、什么是去分数的绩效管理
四、人力资源的工作角色及工作思路的转变
三、去分数绩效管理的核心理念和思路
四、去分数绩效管理的实操方法
五、去分数绩效管是遇到的困难及解决办法
六、实际工作现状推演